Аналогично, может, с нами чего-то не так?:)))
вас, наверное, просто устраивает ваша ЗэПэ.
****
НЕ-а, не устраивает, могла бы быть и выше:))
вас, наверное, просто устраивает ваша ЗэПэ.
****
НЕ-а, не устраивает, могла бы быть и выше:))
sahara
канатоходец слова
здесь я получу ответ или создать отдельную тему?
встречный вопрос. чем мотивируется нежелание говорить?
***
Думаю, проще здесь, все равно по сабжу.
Нежелание говорить может быть мотивировано:
1. Отчасти заработная плата говорит насколько вы социально-адаптированны и насколько Вы вообще успешны (кроме учителей и врачей). ТО есть нежелание выглядеть неудачником.
2. Нежелание вызывать зависть как один из видов негативной эмоции, направленной непосредственно на вас и деформирующей в первую очередь Ваше пространство.
3. Западная принципиальная позиция, некий эквивалент уважения к себе, когда вопрос расценивается как вторжение в личное пространство и воспринимается как посягательство на пресловутую приваси.
встречный вопрос. чем мотивируется нежелание говорить?
***
Думаю, проще здесь, все равно по сабжу.
Нежелание говорить может быть мотивировано:
1. Отчасти заработная плата говорит насколько вы социально-адаптированны и насколько Вы вообще успешны (кроме учителей и врачей). ТО есть нежелание выглядеть неудачником.
2. Нежелание вызывать зависть как один из видов негативной эмоции, направленной непосредственно на вас и деформирующей в первую очередь Ваше пространство.
3. Западная принципиальная позиция, некий эквивалент уважения к себе, когда вопрос расценивается как вторжение в личное пространство и воспринимается как посягательство на пресловутую приваси.
>у нас, например, при устройстве на работу подписывается соглашение о неразглашении. этот вопрос входит в список )
-------------
Аналогично. Кто сколько получает знает только начальство и бухгалтер. Сильно предпочитаю не спрашивать у других, чтобы не расстраиваться.... а то всегда та-а-а-акие цифры....
-------------
Аналогично. Кто сколько получает знает только начальство и бухгалтер. Сильно предпочитаю не спрашивать у других, чтобы не расстраиваться.... а то всегда та-а-а-акие цифры....
>отвечаю: да нормально, хватает
Везет же людям ! Мне не хватает
-----------
Есть такая формула: "на всякие доходы есть свои расходы"... Это как бег по кругу - не более....
Еще есть известная фраза: "бедность не порок".... но там есть продолжение: "нищета - вот это порок"....
А вообще я думаю желание узнать кто сколько зарабатывает мало связано с собственно самим заработком - это просто желание сравнить ....
Везет же людям ! Мне не хватает
-----------
Есть такая формула: "на всякие доходы есть свои расходы"... Это как бег по кругу - не более....
Еще есть известная фраза: "бедность не порок".... но там есть продолжение: "нищета - вот это порок"....
А вообще я думаю желание узнать кто сколько зарабатывает мало связано с собственно самим заработком - это просто желание сравнить ....
>Нежелание говорить может быть мотивировано:
-----------
у меня лично нежелание мотивировано одним - нежелание услышать в ответ, что тот кто спрашивает зарабатывает много больше.... Хотя конечно и я правды никогда не скажу.... Опять же зарплата и доход могут быть неэквивалентны...
-----------
у меня лично нежелание мотивировано одним - нежелание услышать в ответ, что тот кто спрашивает зарабатывает много больше....
Хотя конечно и я правды никогда не скажу.... Опять же зарплата и доход могут быть неэквивалентны... Вопрос в другом - откуда это любопытство берется и каковы его мотивы?А Вы можете ответить внятно на вопрос: откуда появилось Ваше желание узнать ?
У меня след. причины для интереса:
- В моей сфере деятельности ЗП очень часто корреллирует с проф. навыками. Зная ЗП (и еще название конторы) можно с большой долей вероятности прикинуть проф уровень человека.
- Дает возможность более грамотно ориентироваться на рынке труда (сайты кадровых агенств не дают полную картину)
ЗЫ. Для меня этот вопрос достаточно интимный. Могу ответить/задать этот вопрос только паре-тройке друзей. Обычно просто интересуюсь уровнем ЗП в той или иной конторе.
- В моей сфере деятельности ЗП очень часто корреллирует с проф. навыками. Зная ЗП (и еще название конторы) можно с большой долей вероятности прикинуть проф уровень человека.
- Дает возможность более грамотно ориентироваться на рынке труда (сайты кадровых агенств не дают полную картину)
ЗЫ. Для меня этот вопрос достаточно интимный. Могу ответить/задать этот вопрос только паре-тройке друзей. Обычно просто интересуюсь уровнем ЗП в той или иной конторе.
Еще одна прихлебательница. Откуда взялась?
Какова ремарка - таков и комментарий к нему.
>Еще одна прихлебательница. Откуда взялась?
------------
К славе примазываюцца?
------------
К славе примазываюцца?