На информационном ресурсе применяются cookie-файлы. Оставаясь на сайте, вы подтверждаете свое согласие на их использование.
Marta2009
experienced
Я считаю, что женщины лезут в начальники из-за денег. А была бы возможность дома сидеть и не работать, то никто бы и не работал.
_____________________________________
Нифига. В целях самореализации растут. Тип такой.
_____________________________________
Нифига. В целях самореализации растут. Тип такой.
Так озвереешь дома сидеть - я сколько тёток знаю, ребёнка до года дотянут, а до полутора так и вовсе с зубовным скрежетом, да и на работу...
____________________________________
Подтверждаю. Принудительно сидела дома полгода, была мечта у бывшего мужа сделать из меня домохозяйку... : )
Нет, всё зависит от типа личности и уровня амбициозности. Другое дело - на пользу себе или во вред в конечном итоге... Хотя и здесь всё неоднозначно, конечно, есть как плюсы, так и минусы...
____________________________________
Подтверждаю. Принудительно сидела дома полгода, была мечта у бывшего мужа сделать из меня домохозяйку... : )
Нет, всё зависит от типа личности и уровня амбициозности. Другое дело - на пользу себе или во вред в конечном итоге... Хотя и здесь всё неоднозначно, конечно, есть как плюсы, так и минусы...
Зингара
veteran
Деньги дают свободу, возможность удовлетворить ряд своих базовых потребностей. Они стандартны - всевозможная безопасность (экономическая-психологическая), чувство принадлежности (определённому социальному-профессиональному кругу), признание (значимыми для себя людьми) и распоряжение собственной жизнью, - самореализация и т.д.
И пусть даже женщины "рожают детей", а "мужчины - идеи", и женщина в силу своей природы всегда будет в первую очередь думать о потомстве (не будем брать крайние случаи), первичные потребности - универсальны.
Соблюсти баланс между "делом" и семьёй - сложно, но это вопрос приоритетов и технологии.
А ещё, "не можешь предотвратить - возглавь", и это лучше, чем ждать у моря погоды и искать виноватых в системе.
Ну а когда всё выстроено, и можно не работать, а трудиться, заниматься любимым делом (не ради денег, а ради дела), домом, детьми - то трудоголизм уйдёт сам собой)
И пусть даже женщины "рожают детей", а "мужчины - идеи", и женщина в силу своей природы всегда будет в первую очередь думать о потомстве (не будем брать крайние случаи), первичные потребности - универсальны.
Соблюсти баланс между "делом" и семьёй - сложно, но это вопрос приоритетов и технологии.
А ещё, "не можешь предотвратить - возглавь", и это лучше, чем ждать у моря погоды и искать виноватых в системе.
Ну а когда всё выстроено, и можно не работать, а трудиться, заниматься любимым делом (не ради денег, а ради дела), домом, детьми - то трудоголизм уйдёт сам собой)
А еще можно сменить пол и стать бизнесменом. И стоит это недорого. За то все будет на своих местах.
aleksT
древний пользователь
От детей собственных с посторонними людьми отдыхают? Нафиг тогда размножались? И работали бы себе спокойно.золотые слова!!! я тоже не понимаю таких женщин,нарожают детишек, спихнут их на нянек или бабушек и вперед, покорять вершины карьерной лестницы, потом пройдут году, и начинают эти тетки везде скулить на тему " жизнь прошла мимо, мужики козлы, дети неблагодарные создания"
Ну а когда всё выстроено, и можно не работать, а трудиться, заниматься любимым делом (не ради денег, а ради дела), домом, детьмиК тому времени дети уже вырастут.
Сейчас читают
2 августа, 18.30, "Шафран" на Урицкого
106998
539
шел мимо,заглянул...и ничо мне не надо...
111361
445
Обское море. Беседка №4. 8 мая в 12-30
51373
472
А почему они должны вдруг "снаркоманиться"? До скольки твоих лет твоя мама простирала над тобой свои крыла?
Не до скольки. Я была сразу самостоятельной и никаких простираний крыльев не терпела.
Но вот какую-то зависимость между внезапно оделовевшими женщинами и резким всплеском наркомании среди подростков, я наблюдаю
Но вот какую-то зависимость между внезапно оделовевшими женщинами и резким всплеском наркомании среди подростков, я наблюдаю
какую-то зависимость между внезапно оделовевшими женщинами и резким всплеском наркомании среди подростков, я наблюдаю
____________________________________
Неа
Эту зависимость нужно искать не в связи с оделовевшими женщинами, а в связи с разгулом демократии и "прозрачными", "полупрозрачными" границами и просто дырами, слабым законодательством и коррупцией, что позволило превратить РФ в транзитный пункт и одновременно рынок сбыта этой дряни : (
____________________________________
Неа
Эту зависимость нужно искать не в связи с оделовевшими женщинами, а в связи с разгулом демократии и "прозрачными", "полупрозрачными" границами и просто дырами, слабым законодательством и коррупцией, что позволило превратить РФ в транзитный пункт и одновременно рынок сбыта этой дряни : (Ир, я руководитель. Не одного, двух десятков, много больше.
Мне нравится то, что мы делаем. Мне нравится это делать. Не командовать - это как раз напрягает. А делать, созидать, получать конечный продукт.
И я бы с удовольствием сидела дома, если бы мне было, на что жить.
Но мне не на что. И поэтому я занимаюсь любимым делом.
И так счастлива, и этак.
Мне нравится то, что мы делаем. Мне нравится это делать. Не командовать - это как раз напрягает. А делать, созидать, получать конечный продукт.
И я бы с удовольствием сидела дома, если бы мне было, на что жить.
Но мне не на что. И поэтому я занимаюсь любимым делом.
И так счастлива, и этак.
+500
вот я бы в жисть в "начальники" не полезла, но так случилось,
что начала заниматься любимым делом под крылом насяльника,
который в моем деле мало что понимал
из-за недопонимания производственных процессов недоплачивал,
а кое-где еще и мешал, не видя целесообразности тех или иных начинаний
ну что сказать... прапорщик в отставке руководит творческой мастерской..
а душа-то болит за конечный результат
за придурь начальства мне отдуваться перед клиентом приходилось
видите ли "неприоритетное направление"..
правильно говорят - "хочешь сделать хорошо - сделай сам"
вот и делаю уже столько лет
вот я бы в жисть в "начальники" не полезла, но так случилось,
что начала заниматься любимым делом под крылом насяльника,
который в моем деле мало что понимал
из-за недопонимания производственных процессов недоплачивал,
а кое-где еще и мешал, не видя целесообразности тех или иных начинаний
ну что сказать... прапорщик в отставке руководит творческой мастерской..
а душа-то болит за конечный результат
за придурь начальства мне отдуваться перед клиентом приходилось
видите ли "неприоритетное направление"..
правильно говорят - "хочешь сделать хорошо - сделай сам"
вот и делаю уже столько лет
правильно говорят - "хочешь сделать хорошо - сделай сам"
_____________________________________
Правильно то правильно, но с управленческой точки зрения это называется неумение делегировать полномочия. Будешь сама за всё хвататься, надорвешься и в результате распылишь усилия (если сфера деятельности обширная или информационный массив большой, то 100 %), поэтому считаю лучшим вариантом обучить специалистов, распределить обязанности и контролировать их работу, методически поддерживать и т.д., а самой заниматься более глобальными вещами (отслеживать изменения законодательства в своей сфере, изучать судебную практику, практику вообще, отлаживать общую схему и т.п.).
_____________________________________
Правильно то правильно, но с управленческой точки зрения это называется неумение делегировать полномочия. Будешь сама за всё хвататься, надорвешься и в результате распылишь усилия (если сфера деятельности обширная или информационный массив большой, то 100 %), поэтому считаю лучшим вариантом обучить специалистов, распределить обязанности и контролировать их работу, методически поддерживать и т.д., а самой заниматься более глобальными вещами (отслеживать изменения законодательства в своей сфере, изучать судебную практику, практику вообще, отлаживать общую схему и т.п.).
а разница?
хочешь хорошую организацию дела - организуй сам...
хочешь хорошую организацию дела - организуй сам...
Да, грамотная организация - это уж точно забота руководителя.
Но хорошая организация - это не результат, это средство и необходимое условие.
Но хорошая организация - это не результат, это средство и необходимое условие.
Любой человек должен заниматься тем, что у него хорошо получается... мужчина или женщина, какая в *опу разница...
У женщин серокардинальство хорошо идёт - это что - не амбиции, что ли?.. Да ну... А что тогда? :-)
У женщин серокардинальство хорошо идёт - это что - не амбиции, что ли?.. Да ну... А что тогда? :-)
Любой человек должен заниматься тем, что у него хорошо получается... мужчина или женщина, какая в *опу разница...
______________________________________
Для дела - пожалуй, никакой. Более того, у меня примеров успешных женщин в карьерном и деловом отношении - масса. По-бабьи счастливых - в разы меньше. Связано ли это какой-то зависимостью, не знаю, но факт остается фактом...
Вопрос в том, нужно ли это самой женщине - вот это вот лидерство и карьерная лестница вообще. Ответ, казалось бы, прост: если занимается, если хочет, если есть реальный результат, значит нужно... Но проходит время, и взгляды меняются... причем меняются и при успешной карьере.
У женщин серокардинальство хорошо идёт - это что - не амбиции, что ли?.. Да ну... А что тогда? :-)
______________________________________
Ну это один из аспектов : ) А вообще со временем пришла к выводу, что рулить по-любому должен мужик. Так женщине лучше : ) Лучше ли для пользы дела - вопрос : ))
______________________________________
Для дела - пожалуй, никакой. Более того, у меня примеров успешных женщин в карьерном и деловом отношении - масса. По-бабьи счастливых - в разы меньше. Связано ли это какой-то зависимостью, не знаю, но факт остается фактом...
Вопрос в том, нужно ли это самой женщине - вот это вот лидерство и карьерная лестница вообще. Ответ, казалось бы, прост: если занимается, если хочет, если есть реальный результат, значит нужно... Но проходит время, и взгляды меняются... причем меняются и при успешной карьере.
У женщин серокардинальство хорошо идёт - это что - не амбиции, что ли?.. Да ну... А что тогда? :-)
______________________________________
Ну это один из аспектов : ) А вообще со временем пришла к выводу, что рулить по-любому должен мужик. Так женщине лучше : ) Лучше ли для пользы дела - вопрос : ))
Ну, если люди процесса и люди результата. Опять-таки и среди мужчин и среди женщин. Начальник, которому интереснее руководить процессом, это плохой начальник.
Согласна. Это не что иное, как пустые амбиции, непродуктивные.
А вот организовать, отладить схему и запустить процесс таким образом, что всё делается как бы само собой, и обеспечивать необходимые условия - это другое. Это уже высший пилотаж : )
А вот организовать, отладить схему и запустить процесс таким образом, что всё делается как бы само собой, и обеспечивать необходимые условия - это другое. Это уже высший пилотаж : )
стоп. стоп. стоп. Я не о том, что человек занимает заслуженное место. Ну как пример: приходит девочка лет 20 с копейками и задает вопрос: а какой возможен карьерный рост? какой тебе в пень карьерный рост? Ты по горизонтали еле перемещаться можешь... какое вверх-то.
Мне казалось всегда, что женщине свойственней быть очень хорошим специалистом, чем пытаться заделаться хоть каким-то, но командиром.
Мне казалось всегда, что женщине свойственней быть очень хорошим специалистом, чем пытаться заделаться хоть каким-то, но командиром.
за прапорщиков обидно 
а сколько среди них умных людей, и вообще,это совковая привычка навешивать ярлык "бывший студент", бывший прапорщик, бывший инженер...
подпись "бывший октябренок"
а сколько среди них умных людей, и вообще,это совковая привычка навешивать ярлык "бывший студент", бывший прапорщик, бывший инженер...подпись "бывший октябренок"
Elle Driver
v.i.p.
Это даже термин такой придуманный и корявый, потому что не было в великом и могучем определения для тетки-карьеристки? Зачем им (женщинам) это нужно? Почему не хотят радоваться простым радостям жизни: детям там всяким, внукам кому уже по возрасту положено... Что лезть-то куда-то в начальники? Там медом намазано? И гордо так объявлять: я - руководитель, я - коммерческий директор, я - владелица фирмы. И фигня, что руководитель полутора уборщиц, что всей коммерции - лоток с жвачками... Но звучит гордо.
Ну, если личная жизнь не удалась - чем-то нужно трясти?
Ну, если личная жизнь не удалась - чем-то нужно трясти?
Женщины - отличные исполнители, это известно.
В том, что став специалистом своего дела (что приходит с опытом), она хочет поднять уровень, нет ничего "такого".
А вот когда речь заходит о том, чтобы встать у руля, пусть даже и имея все необходимые для этого качества, подумать стоит 100 раз. на каждый + всегда найдется -, и может быть, даже не один.
В том, что став специалистом своего дела (что приходит с опытом), она хочет поднять уровень, нет ничего "такого".
А вот когда речь заходит о том, чтобы встать у руля, пусть даже и имея все необходимые для этого качества, подумать стоит 100 раз. на каждый + всегда найдется -, и может быть, даже не один.
Ну может быть она хочет себя показать как серьёзный работник, а не "до декрета посидеть как-нибудь" :-)
Ага
костюм-болтунья
сиськами, например.
А если и с этим не повезло тогда беда, да))
А если и с этим не повезло тогда беда, да))
Elle Driver
v.i.p.
Сиськи никуда не денутся, а вот если дома ни ребёнка ни котёнка... жёппа.
Ага
костюм-болтунья
Ну, это ведь для тебя.
У других может быть по-другому. Твоя позиция по данному вопросу известна. Пожалуйста, не начиная по новой. Хорошо?
У других может быть по-другому. Твоя позиция по данному вопросу известна. Пожалуйста, не начиная по новой. Хорошо?
Elle Driver
v.i.p.
Эт моё личное - начинать или нет. Что хочу - то и ворочу. Можешь продолжать нудеть, ага.
GuimpLеna
old hamster
Все правильно. Если дома нет ни ребенка ни котенка, то вполне може быть, что это для тебя и жопа. Интересно, что муж как-то не был упомянут )))
Я не о том, что человек занимает заслуженное место. Ну как пример: приходит девочка лет 20 с копейками и задает вопрос: а какой возможен карьерный рост? ....специфика бизнеса разная.
Мне казалось всегда, что женщине свойственней быть очень хорошим специалистом, чем пытаться заделаться хоть каким-то, но командиром.
где- то руководитель просто менеджер - координирует процесс. здесь дядька сгодится.
где- то он- специалист, на котором все держится. остальные -его руки и ноги. здесь вполне место женщине - руководителю.
вопрос нового сотрудника вполне нормальный : человека интересовало - насколько ротация приветствуется руководством, как компания занимается совершенствованием персонала или люди приходят и по 5 лет делают одну и туже работу?
У меня есть подружка. Она все время меня ругает и виноватит, что я ей не звоню, и совсем позабыла. про нее, "..вот раньше так прям звонились и видались, а щас - иеееех!.."
Я че, я виновачусь. Хотя не понимаю - ну тебе охота, поскучилась - ну позвони сама! Но ладно, я не про то.
Вчера, для профилактики возникновения неизбывной вины, я позвонила для поболтать. Она позвала - а давай вечером в общепит какой сгоняем, потрепемся? давай. Все, завтра созвон. Пока. Пока.
Звоню утром.
- Тааак.. привет.. щас гляну, че вечером у меня. оспидя, где расписание-то? ..угу..угу.. Слуш.. вчера директор нас собирал, ну, нас - топов.. тааак. ...
я жду и слушаю заготовку молча, хотя охота спросить - ну че ты несешь, каких топов, у тебя в отделе два человека?!
-А! нет, все свободно у меня. все, нат, я тебя вношу!
- Куда?, - кротко, но уже злобно интересуюсь я.
- Так в расписание же! Все, вот встреча с тобой у меня запланирована!
Вот с ней че?
Я че, я виновачусь. Хотя не понимаю - ну тебе охота, поскучилась - ну позвони сама! Но ладно, я не про то.
Вчера, для профилактики возникновения неизбывной вины, я позвонила для поболтать. Она позвала - а давай вечером в общепит какой сгоняем, потрепемся? давай. Все, завтра созвон. Пока. Пока.
Звоню утром.
- Тааак.. привет.. щас гляну, че вечером у меня. оспидя, где расписание-то? ..угу..угу.. Слуш.. вчера директор нас собирал, ну, нас - топов.. тааак. ...
я жду и слушаю заготовку молча, хотя охота спросить - ну че ты несешь, каких топов, у тебя в отделе два человека?!
-А! нет, все свободно у меня. все, нат, я тебя вношу!
- Куда?, - кротко, но уже злобно интересуюсь я.
- Так в расписание же! Все, вот встреча с тобой у меня запланирована!
Вот с ней че?
Такое не только с женщинами бывает. Видимо, очень хочется побыть немного топом... ))
это я понимаю.. я не понимаю, почему она на мне тренируется, когда мы сто лет знакомы, и она знает, что я не оч. жалую такое кривлянье)))
Возможно, дело в том, что ты для нее - весьма значимый человек. И желание сделать такой финт, т.е. попытаться вызвать восторг и зависть одновременно, превышает понимание того, что тебе: а) вообще-то известен ее истинный деловой статус; б) начихать; в) даже не смешно. 
Может по привычке? Привычка страшное дело.
Вот с ней че?
_______________________________
Нереализованное еще в должной мере желание продвижения по лесенке : )
Тоже сталкивалась с таким... мы это называем "надуванием щек"... вообще-то жалкое зрелище... обидно, когда в целом нормальные люди начинают таким образом идиотничать... по-моему, они сами от этого страдают.
_______________________________
Нереализованное еще в должной мере желание продвижения по лесенке : )
Тоже сталкивалась с таким... мы это называем "надуванием щек"... вообще-то жалкое зрелище... обидно, когда в целом нормальные люди начинают таким образом идиотничать... по-моему, они сами от этого страдают.
Когда человек получает вожделенную для себя значимость - его прет. Прет от радости достигнутого. И он пытается поделиться своей радостью с окружающими всеми доступными средствами и не важно для него в это время кто перед ним хороший ли знакомый давний друг подчиненный или совершенно не знакомый человек. Мир должен знать что он ТАКОЙ важный и все тут.
Ну спорно вообще-то... Причем перед старыми-то знакомыми-приятелями какой смысл так, прямо скажем, недорого понтоваться?
А хорошие примеры у тебя есть? )))))
Валентина терешкова? *догадливо*)))
Как правило все отступает на задний план а в приоритете само событие. Думаю что в большенстве случаев даже не отдается отчета действиям. Эйфория.У кого-то это быстро проходит а у кого-то переходит в стойкую манию величия и своей значимости.
У меня есть хорошие примеры : ) Куча : ))
Действительно умные и продвинутые во всех отношениях женщины, достигшие своего положения и статуса благодаря своим профессиональным и личностным качествам.
Действительно умные и продвинутые во всех отношениях женщины, достигшие своего положения и статуса благодаря своим профессиональным и личностным качествам.
Не знаю... я не испытывала ничего подобного при своем продвижении. Ни разу не припомню. Разве что осознание еще большей ответственности: о, ёёё... теперь еще вот это, вот это и вот это... зашибись 
Так никто и не говорт что данное состояние свойственно всем.
Кто-то умеет с честью и достоинством принимать как подарки судьбы так и ее происки, а кто-то наоборот
Кто-то умеет с честью и достоинством принимать как подарки судьбы так и ее происки, а кто-то наоборот
А вот мне просто интересно: они прямо сразу мечтали быть начальниками или это пришло как должное?