На информационном ресурсе применяются cookie-файлы. Оставаясь на сайте, вы подтверждаете свое согласие на их использование.
Marta2009
experienced
Я считаю, что женщины лезут в начальники из-за денег. А была бы возможность дома сидеть и не работать, то никто бы и не работал.
_____________________________________
Нифига. В целях самореализации растут. Тип такой.
_____________________________________
Нифига. В целях самореализации растут. Тип такой.
Так озвереешь дома сидеть - я сколько тёток знаю, ребёнка до года дотянут, а до полутора так и вовсе с зубовным скрежетом, да и на работу...
____________________________________
Подтверждаю. Принудительно сидела дома полгода, была мечта у бывшего мужа сделать из меня домохозяйку... : )
Нет, всё зависит от типа личности и уровня амбициозности. Другое дело - на пользу себе или во вред в конечном итоге... Хотя и здесь всё неоднозначно, конечно, есть как плюсы, так и минусы...
____________________________________
Подтверждаю. Принудительно сидела дома полгода, была мечта у бывшего мужа сделать из меня домохозяйку... : )
Нет, всё зависит от типа личности и уровня амбициозности. Другое дело - на пользу себе или во вред в конечном итоге... Хотя и здесь всё неоднозначно, конечно, есть как плюсы, так и минусы...
Зингара
veteran
Деньги дают свободу, возможность удовлетворить ряд своих базовых потребностей. Они стандартны - всевозможная безопасность (экономическая-психологическая), чувство принадлежности (определённому социальному-профессиональному кругу), признание (значимыми для себя людьми) и распоряжение собственной жизнью, - самореализация и т.д.
И пусть даже женщины "рожают детей", а "мужчины - идеи", и женщина в силу своей природы всегда будет в первую очередь думать о потомстве (не будем брать крайние случаи), первичные потребности - универсальны.
Соблюсти баланс между "делом" и семьёй - сложно, но это вопрос приоритетов и технологии.
А ещё, "не можешь предотвратить - возглавь", и это лучше, чем ждать у моря погоды и искать виноватых в системе.
Ну а когда всё выстроено, и можно не работать, а трудиться, заниматься любимым делом (не ради денег, а ради дела), домом, детьми - то трудоголизм уйдёт сам собой)
И пусть даже женщины "рожают детей", а "мужчины - идеи", и женщина в силу своей природы всегда будет в первую очередь думать о потомстве (не будем брать крайние случаи), первичные потребности - универсальны.
Соблюсти баланс между "делом" и семьёй - сложно, но это вопрос приоритетов и технологии.
А ещё, "не можешь предотвратить - возглавь", и это лучше, чем ждать у моря погоды и искать виноватых в системе.
Ну а когда всё выстроено, и можно не работать, а трудиться, заниматься любимым делом (не ради денег, а ради дела), домом, детьми - то трудоголизм уйдёт сам собой)
А еще можно сменить пол и стать бизнесменом. И стоит это недорого. За то все будет на своих местах.
aleksT
древний пользователь
От детей собственных с посторонними людьми отдыхают? Нафиг тогда размножались? И работали бы себе спокойно.золотые слова!!! я тоже не понимаю таких женщин,нарожают детишек, спихнут их на нянек или бабушек и вперед, покорять вершины карьерной лестницы, потом пройдут году, и начинают эти тетки везде скулить на тему " жизнь прошла мимо, мужики козлы, дети неблагодарные создания"
Ну а когда всё выстроено, и можно не работать, а трудиться, заниматься любимым делом (не ради денег, а ради дела), домом, детьмиК тому времени дети уже вырастут.
Сейчас читают
Природные мотивы вдохновляют на создание украшений
366003
588
Чао, дозорини белла ночес
198740
1000
Нужны ли на БЗ творческие топики
39337
216
А почему они должны вдруг "снаркоманиться"? До скольки твоих лет твоя мама простирала над тобой свои крыла?
Не до скольки. Я была сразу самостоятельной и никаких простираний крыльев не терпела.
Но вот какую-то зависимость между внезапно оделовевшими женщинами и резким всплеском наркомании среди подростков, я наблюдаю
Но вот какую-то зависимость между внезапно оделовевшими женщинами и резким всплеском наркомании среди подростков, я наблюдаю
какую-то зависимость между внезапно оделовевшими женщинами и резким всплеском наркомании среди подростков, я наблюдаю
____________________________________
Неа
Эту зависимость нужно искать не в связи с оделовевшими женщинами, а в связи с разгулом демократии и "прозрачными", "полупрозрачными" границами и просто дырами, слабым законодательством и коррупцией, что позволило превратить РФ в транзитный пункт и одновременно рынок сбыта этой дряни : (
____________________________________
Неа
Эту зависимость нужно искать не в связи с оделовевшими женщинами, а в связи с разгулом демократии и "прозрачными", "полупрозрачными" границами и просто дырами, слабым законодательством и коррупцией, что позволило превратить РФ в транзитный пункт и одновременно рынок сбыта этой дряни : (Ир, я руководитель. Не одного, двух десятков, много больше.
Мне нравится то, что мы делаем. Мне нравится это делать. Не командовать - это как раз напрягает. А делать, созидать, получать конечный продукт.
И я бы с удовольствием сидела дома, если бы мне было, на что жить.
Но мне не на что. И поэтому я занимаюсь любимым делом.
И так счастлива, и этак.
Мне нравится то, что мы делаем. Мне нравится это делать. Не командовать - это как раз напрягает. А делать, созидать, получать конечный продукт.
И я бы с удовольствием сидела дома, если бы мне было, на что жить.
Но мне не на что. И поэтому я занимаюсь любимым делом.
И так счастлива, и этак.
+500
вот я бы в жисть в "начальники" не полезла, но так случилось,
что начала заниматься любимым делом под крылом насяльника,
который в моем деле мало что понимал
из-за недопонимания производственных процессов недоплачивал,
а кое-где еще и мешал, не видя целесообразности тех или иных начинаний
ну что сказать... прапорщик в отставке руководит творческой мастерской..
а душа-то болит за конечный результат
за придурь начальства мне отдуваться перед клиентом приходилось
видите ли "неприоритетное направление"..
правильно говорят - "хочешь сделать хорошо - сделай сам"
вот и делаю уже столько лет
вот я бы в жисть в "начальники" не полезла, но так случилось,
что начала заниматься любимым делом под крылом насяльника,
который в моем деле мало что понимал
из-за недопонимания производственных процессов недоплачивал,
а кое-где еще и мешал, не видя целесообразности тех или иных начинаний
ну что сказать... прапорщик в отставке руководит творческой мастерской..
а душа-то болит за конечный результат
за придурь начальства мне отдуваться перед клиентом приходилось
видите ли "неприоритетное направление"..
правильно говорят - "хочешь сделать хорошо - сделай сам"
вот и делаю уже столько лет
правильно говорят - "хочешь сделать хорошо - сделай сам"
_____________________________________
Правильно то правильно, но с управленческой точки зрения это называется неумение делегировать полномочия. Будешь сама за всё хвататься, надорвешься и в результате распылишь усилия (если сфера деятельности обширная или информационный массив большой, то 100 %), поэтому считаю лучшим вариантом обучить специалистов, распределить обязанности и контролировать их работу, методически поддерживать и т.д., а самой заниматься более глобальными вещами (отслеживать изменения законодательства в своей сфере, изучать судебную практику, практику вообще, отлаживать общую схему и т.п.).
_____________________________________
Правильно то правильно, но с управленческой точки зрения это называется неумение делегировать полномочия. Будешь сама за всё хвататься, надорвешься и в результате распылишь усилия (если сфера деятельности обширная или информационный массив большой, то 100 %), поэтому считаю лучшим вариантом обучить специалистов, распределить обязанности и контролировать их работу, методически поддерживать и т.д., а самой заниматься более глобальными вещами (отслеживать изменения законодательства в своей сфере, изучать судебную практику, практику вообще, отлаживать общую схему и т.п.).
а разница?
хочешь хорошую организацию дела - организуй сам...
хочешь хорошую организацию дела - организуй сам...
Да, грамотная организация - это уж точно забота руководителя.
Но хорошая организация - это не результат, это средство и необходимое условие.
Но хорошая организация - это не результат, это средство и необходимое условие.
Любой человек должен заниматься тем, что у него хорошо получается... мужчина или женщина, какая в *опу разница...
У женщин серокардинальство хорошо идёт - это что - не амбиции, что ли?.. Да ну... А что тогда? :-)
У женщин серокардинальство хорошо идёт - это что - не амбиции, что ли?.. Да ну... А что тогда? :-)
Любой человек должен заниматься тем, что у него хорошо получается... мужчина или женщина, какая в *опу разница...
______________________________________
Для дела - пожалуй, никакой. Более того, у меня примеров успешных женщин в карьерном и деловом отношении - масса. По-бабьи счастливых - в разы меньше. Связано ли это какой-то зависимостью, не знаю, но факт остается фактом...
Вопрос в том, нужно ли это самой женщине - вот это вот лидерство и карьерная лестница вообще. Ответ, казалось бы, прост: если занимается, если хочет, если есть реальный результат, значит нужно... Но проходит время, и взгляды меняются... причем меняются и при успешной карьере.
У женщин серокардинальство хорошо идёт - это что - не амбиции, что ли?.. Да ну... А что тогда? :-)
______________________________________
Ну это один из аспектов : ) А вообще со временем пришла к выводу, что рулить по-любому должен мужик. Так женщине лучше : ) Лучше ли для пользы дела - вопрос : ))
______________________________________
Для дела - пожалуй, никакой. Более того, у меня примеров успешных женщин в карьерном и деловом отношении - масса. По-бабьи счастливых - в разы меньше. Связано ли это какой-то зависимостью, не знаю, но факт остается фактом...
Вопрос в том, нужно ли это самой женщине - вот это вот лидерство и карьерная лестница вообще. Ответ, казалось бы, прост: если занимается, если хочет, если есть реальный результат, значит нужно... Но проходит время, и взгляды меняются... причем меняются и при успешной карьере.
У женщин серокардинальство хорошо идёт - это что - не амбиции, что ли?.. Да ну... А что тогда? :-)
______________________________________
Ну это один из аспектов : ) А вообще со временем пришла к выводу, что рулить по-любому должен мужик. Так женщине лучше : ) Лучше ли для пользы дела - вопрос : ))
Ну, если люди процесса и люди результата. Опять-таки и среди мужчин и среди женщин. Начальник, которому интереснее руководить процессом, это плохой начальник.
Согласна. Это не что иное, как пустые амбиции, непродуктивные.
А вот организовать, отладить схему и запустить процесс таким образом, что всё делается как бы само собой, и обеспечивать необходимые условия - это другое. Это уже высший пилотаж : )
А вот организовать, отладить схему и запустить процесс таким образом, что всё делается как бы само собой, и обеспечивать необходимые условия - это другое. Это уже высший пилотаж : )
стоп. стоп. стоп. Я не о том, что человек занимает заслуженное место. Ну как пример: приходит девочка лет 20 с копейками и задает вопрос: а какой возможен карьерный рост? какой тебе в пень карьерный рост? Ты по горизонтали еле перемещаться можешь... какое вверх-то.
Мне казалось всегда, что женщине свойственней быть очень хорошим специалистом, чем пытаться заделаться хоть каким-то, но командиром.
Мне казалось всегда, что женщине свойственней быть очень хорошим специалистом, чем пытаться заделаться хоть каким-то, но командиром.
за прапорщиков обидно 
а сколько среди них умных людей, и вообще,это совковая привычка навешивать ярлык "бывший студент", бывший прапорщик, бывший инженер...
подпись "бывший октябренок"
а сколько среди них умных людей, и вообще,это совковая привычка навешивать ярлык "бывший студент", бывший прапорщик, бывший инженер...подпись "бывший октябренок"
Elle Driver
v.i.p.
Это даже термин такой придуманный и корявый, потому что не было в великом и могучем определения для тетки-карьеристки? Зачем им (женщинам) это нужно? Почему не хотят радоваться простым радостям жизни: детям там всяким, внукам кому уже по возрасту положено... Что лезть-то куда-то в начальники? Там медом намазано? И гордо так объявлять: я - руководитель, я - коммерческий директор, я - владелица фирмы. И фигня, что руководитель полутора уборщиц, что всей коммерции - лоток с жвачками... Но звучит гордо.
Ну, если личная жизнь не удалась - чем-то нужно трясти?
Ну, если личная жизнь не удалась - чем-то нужно трясти?
Женщины - отличные исполнители, это известно.
В том, что став специалистом своего дела (что приходит с опытом), она хочет поднять уровень, нет ничего "такого".
А вот когда речь заходит о том, чтобы встать у руля, пусть даже и имея все необходимые для этого качества, подумать стоит 100 раз. на каждый + всегда найдется -, и может быть, даже не один.
В том, что став специалистом своего дела (что приходит с опытом), она хочет поднять уровень, нет ничего "такого".
А вот когда речь заходит о том, чтобы встать у руля, пусть даже и имея все необходимые для этого качества, подумать стоит 100 раз. на каждый + всегда найдется -, и может быть, даже не один.
Ну может быть она хочет себя показать как серьёзный работник, а не "до декрета посидеть как-нибудь" :-)
Ага
костюм-болтунья
сиськами, например.
А если и с этим не повезло тогда беда, да))
А если и с этим не повезло тогда беда, да))
Elle Driver
v.i.p.
Сиськи никуда не денутся, а вот если дома ни ребёнка ни котёнка... жёппа.
Ага
костюм-болтунья
Ну, это ведь для тебя.
У других может быть по-другому. Твоя позиция по данному вопросу известна. Пожалуйста, не начиная по новой. Хорошо?
У других может быть по-другому. Твоя позиция по данному вопросу известна. Пожалуйста, не начиная по новой. Хорошо?
Elle Driver
v.i.p.
Эт моё личное - начинать или нет. Что хочу - то и ворочу. Можешь продолжать нудеть, ага.
GuimpLеna
old hamster
Все правильно. Если дома нет ни ребенка ни котенка, то вполне може быть, что это для тебя и жопа. Интересно, что муж как-то не был упомянут )))
Я не о том, что человек занимает заслуженное место. Ну как пример: приходит девочка лет 20 с копейками и задает вопрос: а какой возможен карьерный рост? ....специфика бизнеса разная.
Мне казалось всегда, что женщине свойственней быть очень хорошим специалистом, чем пытаться заделаться хоть каким-то, но командиром.
где- то руководитель просто менеджер - координирует процесс. здесь дядька сгодится.
где- то он- специалист, на котором все держится. остальные -его руки и ноги. здесь вполне место женщине - руководителю.
вопрос нового сотрудника вполне нормальный : человека интересовало - насколько ротация приветствуется руководством, как компания занимается совершенствованием персонала или люди приходят и по 5 лет делают одну и туже работу?
У меня есть подружка. Она все время меня ругает и виноватит, что я ей не звоню, и совсем позабыла. про нее, "..вот раньше так прям звонились и видались, а щас - иеееех!.."
Я че, я виновачусь. Хотя не понимаю - ну тебе охота, поскучилась - ну позвони сама! Но ладно, я не про то.
Вчера, для профилактики возникновения неизбывной вины, я позвонила для поболтать. Она позвала - а давай вечером в общепит какой сгоняем, потрепемся? давай. Все, завтра созвон. Пока. Пока.
Звоню утром.
- Тааак.. привет.. щас гляну, че вечером у меня. оспидя, где расписание-то? ..угу..угу.. Слуш.. вчера директор нас собирал, ну, нас - топов.. тааак. ...
я жду и слушаю заготовку молча, хотя охота спросить - ну че ты несешь, каких топов, у тебя в отделе два человека?!
-А! нет, все свободно у меня. все, нат, я тебя вношу!
- Куда?, - кротко, но уже злобно интересуюсь я.
- Так в расписание же! Все, вот встреча с тобой у меня запланирована!
Вот с ней че?
Я че, я виновачусь. Хотя не понимаю - ну тебе охота, поскучилась - ну позвони сама! Но ладно, я не про то.
Вчера, для профилактики возникновения неизбывной вины, я позвонила для поболтать. Она позвала - а давай вечером в общепит какой сгоняем, потрепемся? давай. Все, завтра созвон. Пока. Пока.
Звоню утром.
- Тааак.. привет.. щас гляну, че вечером у меня. оспидя, где расписание-то? ..угу..угу.. Слуш.. вчера директор нас собирал, ну, нас - топов.. тааак. ...
я жду и слушаю заготовку молча, хотя охота спросить - ну че ты несешь, каких топов, у тебя в отделе два человека?!
-А! нет, все свободно у меня. все, нат, я тебя вношу!
- Куда?, - кротко, но уже злобно интересуюсь я.
- Так в расписание же! Все, вот встреча с тобой у меня запланирована!
Вот с ней че?
Такое не только с женщинами бывает. Видимо, очень хочется побыть немного топом... ))
это я понимаю.. я не понимаю, почему она на мне тренируется, когда мы сто лет знакомы, и она знает, что я не оч. жалую такое кривлянье)))
Возможно, дело в том, что ты для нее - весьма значимый человек. И желание сделать такой финт, т.е. попытаться вызвать восторг и зависть одновременно, превышает понимание того, что тебе: а) вообще-то известен ее истинный деловой статус; б) начихать; в) даже не смешно. 
Может по привычке? Привычка страшное дело.
Вот с ней че?
_______________________________
Нереализованное еще в должной мере желание продвижения по лесенке : )
Тоже сталкивалась с таким... мы это называем "надуванием щек"... вообще-то жалкое зрелище... обидно, когда в целом нормальные люди начинают таким образом идиотничать... по-моему, они сами от этого страдают.
_______________________________
Нереализованное еще в должной мере желание продвижения по лесенке : )
Тоже сталкивалась с таким... мы это называем "надуванием щек"... вообще-то жалкое зрелище... обидно, когда в целом нормальные люди начинают таким образом идиотничать... по-моему, они сами от этого страдают.
Когда человек получает вожделенную для себя значимость - его прет. Прет от радости достигнутого. И он пытается поделиться своей радостью с окружающими всеми доступными средствами и не важно для него в это время кто перед ним хороший ли знакомый давний друг подчиненный или совершенно не знакомый человек. Мир должен знать что он ТАКОЙ важный и все тут.
Ну спорно вообще-то... Причем перед старыми-то знакомыми-приятелями какой смысл так, прямо скажем, недорого понтоваться?
А хорошие примеры у тебя есть? )))))
Валентина терешкова? *догадливо*)))
Как правило все отступает на задний план а в приоритете само событие. Думаю что в большенстве случаев даже не отдается отчета действиям. Эйфория.У кого-то это быстро проходит а у кого-то переходит в стойкую манию величия и своей значимости.
У меня есть хорошие примеры : ) Куча : ))
Действительно умные и продвинутые во всех отношениях женщины, достигшие своего положения и статуса благодаря своим профессиональным и личностным качествам.
Действительно умные и продвинутые во всех отношениях женщины, достигшие своего положения и статуса благодаря своим профессиональным и личностным качествам.
Не знаю... я не испытывала ничего подобного при своем продвижении. Ни разу не припомню. Разве что осознание еще большей ответственности: о, ёёё... теперь еще вот это, вот это и вот это... зашибись 
Так никто и не говорт что данное состояние свойственно всем.
Кто-то умеет с честью и достоинством принимать как подарки судьбы так и ее происки, а кто-то наоборот
Кто-то умеет с честью и достоинством принимать как подарки судьбы так и ее происки, а кто-то наоборот
А вот мне просто интересно: они прямо сразу мечтали быть начальниками или это пришло как должное?