К сожалению, пока что **нет точного текста или полного официального документа**, в котором содержится упомянутое вами постановление Минздрава, разрешающее работодателям направлять сотрудника на **принудительное психиатрическое освидетельствование** при «неадекватном поведении», и которое, как сообщают СМИ, должно вступить в силу **1 марта 2026 года**.

---

### Что известно на данный момент

* Недавние публикации твёрдо утверждают, что такое постановление имеется. Например:

* Портал **Сибдепо** сообщает: *«Минздрав разрешает руководству направлять сотрудника на принудительное освидетельствование, если поведение человека посчитают неадекватным. Документ вступит в силу 1 марта 2026 года»* ([sibdepo.ru]).
* В газете **Аргументы недели** также говорится: *«Соответствующее постановление Минздрава … вступит в силу 1 марта 2026 года»* ([argumenti.ru][2]).

* Однако при поиске **официального текста документа** (например, в системах «КонсультантПлюс», «Гарант», на сайтах Минздрава или Правительства) **такой нормативно-правовой акт не обнаружен**. Ни одно из существующих постановлений или приказов Минздрава, включая **Приказ № 342н от 20 мая 2022 года**, не содержит подобных положений. Он касается порядка обязательного психиатрического освидетельствования по видам деятельности и действует с 1 сентября 2022 года ([normativ.org][3], [git72.rostrud.gov.ru][4], [КонсультантПлюс][5], [Контур.Норматив][6]).

* Более того, публикации в СМИ, включая **Коммерсант**, утверждают, что порядок изменён так: работодателю якобы будет достаточно **признаков психиатрического расстройства**, выявленных при медицинском осмотре сотрудника, чтобы направить его на освидетельствование — без заключения врача. Такой механизм действительно называется "принудительным" и должен вступить в силу с **1 марта 2026 года**, по данным этих публикаций ([Коммерсантъ][7]).

---

### Вывод

Пока что **исключительно СМИ ссылаются** на это постановление, но **официального текста — ни в открытых источниках, ни в нормативных правовых базах — обнаружено не было**.

---

### Что можно порекомендовать дальше

1. **Мониторьте официальные источники**:

* Сайт **Минздрава РФ**
* Официальную систему публикации нормативных актов — «Официальный интернет-портал правовой информации» (ГАРАНТ, КонсультантПлюс и др.)
* Сайт Правительства РФ

2. **Обратитесь за разъяснениями напрямую**:

* Напишите запрос (например, через официальный сайт или пресс-службу) в **Минздрав** или соответствующее федеральное ведомство, чтобы уточнить, действительно ли был принят такой акт, и если да — предоставить его реквизиты.

3. **Следите за публикациями**:

* Часто текст документа публикуется в комментариях к новостям спустя несколько дней или недель. Следите за профессиональными юридическими порталами (ГАРАНТ, К+), они оперативно публикуют новые акты.

---

Если потребуется, могу помочь вам составить грамотный официальный запрос в Минздрав или отслеживать появление документа. Сообщите, если это актуально — с удовольствием помогу!

: https://sibdepo.ru/news/rossijskie-rabotodateli-smogut-otpravlyat-sotrudnikov-v-psihbolnitsu.html?utm_source=chatgpt.com "Российские работодатели смогут отправлять сотрудников в ..."
[2]: https://argumenti.ru/society/2025/08/962345?utm_source=chatgpt.com "Из офиса - к психиатру - Аргументы Недели"
[3]: https://normativ.org/lib/ohrana-truda/novye-pravila-psikhiatricheskogo-osvidetelstvovaniya-rabotnikov-po-prikazu-342n/?utm_source=chatgpt.com "Новые правила психиатрического освидетельствования ..."
[4]: https://git72.rostrud.gov.ru/dey/razyasneniya_trudovogo_zakonodatelstva/1137121.html?utm_source=chatgpt.com "Какие категории работников должны проходить ..."
[5]: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_423989/?utm_source=chatgpt.com "<Письмо> Минздрава России от 20.06.2022 N 30-0/3066769 ..."
[6]: https://normativ.kontur.ru/document?documentId=423749&moduleId=1&utm_source=chatgpt.com "Приказ Минздрава РФ от 20.05.2022 N 342Н - Контур.Норматив"
[7]: https://www.kommersant.ru/doc/7958515?utm_source=chatgpt.com "Спасательная психиатрия - Коммерсант"