Воспитание инициативного раба
Хм... не думаю чтобы им приятно было, хотя по себе сужу - я бы просто послал бы их на три русские без разговоров. А вобще эта методика отбора похожа на "зомбирование" на подчинение и результатом является получение покорных рабов. Идет процесс ломки моральных и культурных устоев общества, столько этого д***ма льется из зомбоящика на нашу молодежь еще и работодатели из ума выживают. HR (читай - хер) манагеры уже краев не ощущают, или это скрытые извращенцы? Кто-то из древних сказал, что испытание властью есть самое трудное испытание - не все могут с достоинством его пройти и не потерять чувство собственного достоинства и человеческое лицо, видимо эти люди его и не прошли, т.к. людьми их назвать сложно уже. И ведь тоже наверное себя православными считают? 
И ведь тоже наверное себя православными считают?Всё понятно, но только одного понять не могу: а причём тут вообще то, считают ли они себя православными или ещё какмим (католическими, лютеранскими, пуританскими... а может, иудеями или мусульманами какими-нибудь... Шиитами, суннитами... Да хоть Васпуркану поклоняются). А может, не просто считают, а именно такие они и есть? Ведь что прививает нам конкретно христианская религия? Покорность и смирение, так? Ударившему тебя по щеке подставь другую... Сами они (верующие) сами себя называют "рабами божьими". Вот оно, рабство! Самое, что ни на есть, инициативное! По крайней мере, в методиках этих самых HRовых менеджеров и в религиозных системах (включая послушничество, монашество и т.п.) можно найти много чего общего. Ну, если человеческая психика устроена так, что в её защите от вторжений извне есть такие-то и такие-то дыры (а базовый софт не обновлялся со времён [s]Адама[/s] кроманьонцев), и эти дыры нащупаны разными "хакерами" человеческих душ ещё тысячи лет назад, то они интенсивно юзаются и поныне. Мораль той басни такова. Надо ставить заплатки. Которые дают дополнительную толстокожесть и непрошибаемость (как у Жириновского). Для постановки таких заплаток существуют свои методики. В частности, в форме психологических тренингов. Некоторые из них ведутся по провокативной методике. Но там есть свои особенности. Как говорится, гештальт должен быть грамотно завершён. Многое внешне похожее (а может быть, это оно и есть) можно наблюдать на тренингах типа "лайфспринг", ЭСТ и т.п. Но будучи выдранными из общего контекста, без начала и без конца, просто как "мгновенные снимки" происходящего могут дать весьма превратное и не шибко адекватное представление о том, что же там происходит на самом деле. Поэтому не берусь судить по материалам этой весьма тенденциозной статьи.
Это про НР-манагеров... хотя они себя пастырями мнят очевидно... а подопытных овцами. И слово работодателя - свято и принимается как законМда... где-то это уже было. Дежавю?
Мда... где-то это уже было. Дежавю?Интересная статья. Неоднозначная - всяко. Когда-то сам проходил, иногда применяю что-то из этого в обучении своих людей... что можно сказать по результату? Неоднозначно.
1. Не все так просто с точки зрения вопросов "разрушения русской культуры". Совсем не просто. Для того, чтобы эту культуру хотя бы вспомнить, прочувствовать и принять - надо посмотреть на все "со стороны". Большое видится на расстоянии. Не факт, что обученный (по таким методикам) как раз наиборот не станет её искренним апологетом. Процесс ориентирован не только на прямое подчинение и даже не столько на него, сколько на предоставление челу возможности увидеть и на собственной шкуре прочувствовать те ощущения, которые возникают как в случаях преодоления себя в варианте подчинений, так и в случаях "барских" ролей... дальше каждый выбирает "для себя" то, что ему больше подходит... Здесь уже правильно заметили, что нельзя воспитать "инициативного раба". Понятия взаимоисключающие. Ты или "раб" или "инициативен". Третьего не дано. Я уже выше (сильно упрощенно) писал те черты характера, которые считаю чисто русскими. Сопоставтье статью с ними и найдете много общего.
2.С точки зрения будущей работы. Те, кто прошел такие курсы - могу их сравнить с бойцами, которые имели опыт огневой подготовки по живым целям. Есть существенная разница между ними и теми, кто такого опыта никогда не имел. Сравните: "Жить" и "Жить здесь и сейчас".Любой бизнес всегда находится в состоянии экономической войны, даже если с наружи видны договора "о взаимопощи и сотрудничестве". Среди сотрудников, всем руководителям хочется видеть инициативных, ответственных, исполнительных, образованных, смелых и решительных молодых людей. Как правильно кто-то заметил с характеристикой "способен выполнять задачи в отрыве от подразделения". Только вот, почему-то мало кто понимает весь смысл этих слов, потому что: исполнительность исключает инициативность, ответственность часто входит в противоречие со смелостью и решительностью и т.д. И где же решение? А решение как раз в таких курсах. Потому как критерием правильности применения противоречивых черт и является ОПЫТ. Умение быстро и правильно оценив ситуацию применять то, что наиболее применимо в данной ситуации. Требуется по ситуации "прогибаться перед клиентом" - прогнись, тебя учили как. Но перед этим оцени тот возможный результат, за который будешь "прогибаться"... требуется к клиенту подойти с командным голосом - "барствуй"... но опять же - прежде всего правильно оцени обстановку и последствия.
1. В этой жизни - можно сделать всё. Только с одним условием: ничего и никогда нельзя исправить.
2. У тебя есть только одна монета: время твоей собственной жизни. Ничего больше у тебя нет. Ответственность - и есть принятие на себя той жизни, которой ты живешь. Это расплата за предыдущие решения и оплата будущих.
3. Самостоятельность - это умение стоять без чьей либо поддержки. САМОМУ. т.е. самому совершать выбор и жить по его результатам.
Вот собственно то, что я вынес с таких курсов когда-то...
Не все то золото, что блестит.
1. Не все так просто с точки зрения вопросов "разрушения русской культуры". Совсем не просто. Для того, чтобы эту культуру хотя бы вспомнить, прочувствовать и принять - надо посмотреть на все "со стороны". Большое видится на расстоянии. Не факт, что обученный (по таким методикам) как раз наиборот не станет её искренним апологетом. Процесс ориентирован не только на прямое подчинение и даже не столько на него, сколько на предоставление челу возможности увидеть и на собственной шкуре прочувствовать те ощущения, которые возникают как в случаях преодоления себя в варианте подчинений, так и в случаях "барских" ролей... дальше каждый выбирает "для себя" то, что ему больше подходит... Здесь уже правильно заметили, что нельзя воспитать "инициативного раба". Понятия взаимоисключающие. Ты или "раб" или "инициативен". Третьего не дано. Я уже выше (сильно упрощенно) писал те черты характера, которые считаю чисто русскими. Сопоставтье статью с ними и найдете много общего.
2.С точки зрения будущей работы. Те, кто прошел такие курсы - могу их сравнить с бойцами, которые имели опыт огневой подготовки по живым целям. Есть существенная разница между ними и теми, кто такого опыта никогда не имел. Сравните: "Жить" и "Жить здесь и сейчас".
Любой бизнес всегда находится в состоянии экономической войны, даже если с наружи видны договора "о взаимопощи и сотрудничестве". Среди сотрудников, всем руководителям хочется видеть инициативных, ответственных, исполнительных, образованных, смелых и решительных молодых людей. Как правильно кто-то заметил с характеристикой "способен выполнять задачи в отрыве от подразделения". Только вот, почему-то мало кто понимает весь смысл этих слов, потому что: исполнительность исключает инициативность, ответственность часто входит в противоречие со смелостью и решительностью и т.д. И где же решение? А решение как раз в таких курсах. Потому как критерием правильности применения противоречивых черт и является ОПЫТ. Умение быстро и правильно оценив ситуацию применять то, что наиболее применимо в данной ситуации. Требуется по ситуации "прогибаться перед клиентом" - прогнись, тебя учили как. Но перед этим оцени тот возможный результат, за который будешь "прогибаться"... требуется к клиенту подойти с командным голосом - "барствуй"... но опять же - прежде всего правильно оцени обстановку и последствия.1. В этой жизни - можно сделать всё. Только с одним условием: ничего и никогда нельзя исправить.
2. У тебя есть только одна монета: время твоей собственной жизни. Ничего больше у тебя нет. Ответственность - и есть принятие на себя той жизни, которой ты живешь. Это расплата за предыдущие решения и оплата будущих.
3. Самостоятельность - это умение стоять без чьей либо поддержки. САМОМУ. т.е. самому совершать выбор и жить по его результатам.
Вот собственно то, что я вынес с таких курсов когда-то...
Не все то золото, что блестит.
Плюспицот.
Каг бутто в средние, предположим века, парню поступающему в ученики например к мастеру, приходилось легче, ога
Бред, бред, бред!
Каг бутто в средние, предположим века, парню поступающему в ученики например к мастеру, приходилось легче, ога
Бред, бред, бред!
> бутто в средние, предположим века, парню поступающему в ученики например к мастеру, приходилось легче
А что приходилось терпеть (и делать) ученикам древнегреческих философов
А что приходилось терпеть (и делать) ученикам древнегреческих философов
Это была типа ирония
Ассоциация с постом Доцента, цитирую:
"При отправке членов "Гитлерюгенд" в летние лагеря каждому выдавали крольчонка, и они должны были за ним ухаживать, кормить, забавляться с ним. По окончании лагерного периода каждый должен был собственноручно убить, освежевать кролика, которого успел полюбить, и сдать для прощальной трапезы."
Ассоциация с постом Доцента, цитирую:
"При отправке членов "Гитлерюгенд" в летние лагеря каждому выдавали крольчонка, и они должны были за ним ухаживать, кормить, забавляться с ним. По окончании лагерного периода каждый должен был собственноручно убить, освежевать кролика, которого успел полюбить, и сдать для прощальной трапезы."
И это спрашивает юрист? 
( Убийство и поедание ).
Или Вы других экзаменуете?
( Убийство и поедание ).Или Вы других экзаменуете?
А вот как раз во многом из-за морального аспекта проблемы в деревнях не каждый свой скот режет, а существует один "мокрушник", которого и приглашают любимую Зорьку зарезать.
А поедать-то потом может каждый.
А поедать-то потом может каждый.
Это какие "нужды" (заинтересованно)?Допустим покупатель нуждается в постронней женской ласке, и что, кинетесь удовлетворять? 
Допустим покупатель нуждается в постронней женской ласке, и что, кинетесь удовлетворять? Это еще что - потом "мокрушник" приглашает другого "мокрушника" своего Борьку колоть.
А вот как раз во многом из-за морального аспекта проблемы в деревнях не каждый свой скот режет, а существует один "мокрушник", которого и приглашают любимую Зорьку зарезать.Гы. Кто-нибудь помнит имя того человека, который конкретно стучал молотком, приколачивая Иисуса Иосифовича к кресту? Ну, может быть, кто-то упомнит (я не помню), кто там был, типа, комвзвода. Но он лично - вряд ли стучал молотком. Имя Понтия Пилата, который принимал решение, помнят не все. А, вот, кто за тридцать серебренников... Вот, чьё имя стало нарицательным! Поднимите руку, кто его не знает!
А поедать-то потом может каждый.
А начёт того, что необходима некоторая квалификация, - подтверждаю. Лично сам я могу зарезать барана (приходилось), но за борова - уже не возмусь. Тем более, - за быка. Причём, дело тут отнюдь не в обеспечении безболезненности процесса. Об этой стороне дела обычно вообще никто не задумывается.
У меня одна знаконая девушка по образованию ветеринар. И вот, она рассказывала, как ей привели кастрировать уже довольно большого и упитанного кабанчика. Обычно это делают в молочном возрасте. А тут... О чём хозяева думали - непонятно. Ну ладно. Кастрировать - так кастрировать... Хозяин - барин. Какая там, на фиг, анестезия?... Шесть или восемь здоровенных мужиков его держала, а она - кастрировала... Помнится, все мужики в нашей компании, которые слушали этот расказ, нервно заёрзали... Проняло, значит.
Статья забавная...
Ещё забавнее коменты типа Можно подумать бОльшая часть населения не прогибается так же(ну более или менее "красиво") под своим начальством... да в любой фирме, не важно крупной или мелкой такой же бред твариться, прикрываясь выражением "корпаративный дух" людей привращают в зомби. Да и какая разница какая в итоге их ждёт з.п., если везде где есть вышестоящее руководство работник вынужден прогибаться по него.
Недавно у мужа на работе граматы вручали за образцовую работу,
Сама работала в одной мелкой канторе, где начальник каждую пятницу с неизменной фразой "в фирме сейчас такое тяжёлое положение" выдавал всем по тысяче из зарплаты.. и только в редких случаях выдавалась остальная часть денег
Ещё забавнее коменты типа Можно подумать бОльшая часть населения не прогибается так же(ну более или менее "красиво") под своим начальством... да в любой фирме, не важно крупной или мелкой такой же бред твариться, прикрываясь выражением "корпаративный дух" людей привращают в зомби. Да и какая разница какая в итоге их ждёт з.п., если везде где есть вышестоящее руководство работник вынужден прогибаться по него.
Недавно у мужа на работе граматы вручали за образцовую работу,
Сама работала в одной мелкой канторе, где начальник каждую пятницу с неизменной фразой "в фирме сейчас такое тяжёлое положение" выдавал всем по тысяче из зарплаты.. и только в редких случаях выдавалась остальная часть денег
Будете смеяться, но сейчас чаще бывает наЕборот. Начальство начинается гнуться под ключевых сотрудников в которых вложило немеренное бабло, оформило сертификаты и пр., а они говорят а надоело мне усе и денег не хочу, а на пузе спляши - останусь. 
Каждый человек живёт в рамках стереотипов заложенных обществом, семъёй и т.д. И не всегда эти рамки позволяют адекватно воспринимать изменение окружающей обстановки. Обычно проведение подобных тренингов позволяет человеку достичь психологической гибкости и быстрее адаптироваться к изменениям. Те же, кто в силу жёсткости внутренних психологических установок не в состоянии меняться, при существенных изменениях окружающей среды просто умирают. Очень наглядно это проявлялось на людях старшего поколения в 90-х. Кстати, тон Ваших заявлений по теме топика, говорит о тнедостаточной гибкости. Что мешает Вам принять данный факт? Ну или просто отнестись к нему индеферентно?