вот пришла (пришел) ты на собеседование, очень хочешь получить работу, а тут тебя начинают засыпать оч интересными вопросами, и ты в тупике - как правильно ответить. Ведь от твоего ответа зачастую зависит, возьмут тебя или нет. Например, подскажите, как правильно ответить на вопрос: есть ли у вас недостатки, если есть то какие?
Например, подскажите, как правильно ответить на вопрос: есть ли у вас недостатки, если есть то какие?
***
Во-первых следует запомнить раз и навсегда - недостатки есть у всех...абсолютно. Другой вопрос что именно для каждого из нас есть недостаток. Если вы ответите, что у вас недостатков совсем нет, и вы спольшь совершенство - то вам укажут на ближайший сумашедьший дм и будет правы.
Во-вторых отвечать надо спокойно, с легкой иронией, не комплексуя и не затыкаясь на каждом слове, ибо зачастую свои недостатки можно легко обратить в достоинства.
В-третьих - универсального рецепта нет, многое будет зависеть от субъективного восприятия вас человеком который ведет собеседование.
Держитесь скромно но уверенно и с достоинством...не лукавьте, не хайте прежню работу, но отвечайте пл возможности честно...лукавство опытный кадровик видит сразу.
Удачи.
***
Во-первых следует запомнить раз и навсегда - недостатки есть у всех...абсолютно. Другой вопрос что именно для каждого из нас есть недостаток. Если вы ответите, что у вас недостатков совсем нет, и вы спольшь совершенство - то вам укажут на ближайший сумашедьший дм и будет правы.
Во-вторых отвечать надо спокойно, с легкой иронией, не комплексуя и не затыкаясь на каждом слове, ибо зачастую свои недостатки можно легко обратить в достоинства.
В-третьих - универсального рецепта нет, многое будет зависеть от субъективного восприятия вас человеком который ведет собеседование.
Держитесь скромно но уверенно и с достоинством...не лукавьте, не хайте прежню работу, но отвечайте пл возможности честно...лукавство опытный кадровик видит сразу.
Удачи.
Самое главное---РАССЛАБЬСЯ.
Не нужно судорожно теребить пуговичку на кофточке или чистить свои ногти.
Будь уверенна в себе И не бойся ни каких каверзных вопросов, т к однозначно не спросят зачем ты в 15 лет украла у папы сигаретку.
И..... как в том фильме Я самая обоятельная и привлекательная. Но только нос слишком высоко не задирай.
Не нужно судорожно теребить пуговичку на кофточке или чистить свои ногти.
Будь уверенна в себе И не бойся ни каких каверзных вопросов, т к однозначно не спросят зачем ты в 15 лет украла у папы сигаретку.
И..... как в том фильме Я самая обоятельная и привлекательная. Но только нос слишком высоко не задирай.
Karlik
experienced
Я стараюсь на такие вопросы отвечать так чтобы то качество которое я указываю недостатком для работодателя выглядело как достоинство.
Shaggy
veteran
Хых... Если не знаешь,к ак отвечать - отвечай честно, но желательно с юмором, это полезно
Сейчас читают
Ситуация в России. (часть 12)
200177
994
плохое настроение с утра
16416
80
Дожился....разводиться или нет?
355973
967
я в свое время ответил: теряю мотиавцию к при большом кол-ве рутины
Например, подскажите, как правильно ответить на вопрос: есть ли у вас недостатки, если есть то какие?Прекрасный вопрос. На нем можно легко посмотреть, как ведет себя человек в затруднительной для себя ситуации. Вот когда невербалка отслеживается!
symbol
junior
Сам задаю такие вопросы на собеседованиях. Цель увидеть человека с разных сторон, узнать о нем больше. Если кандидат знает свои сильные и слабые стороны, имеет социальный опыт, то подобные вопросы интересны обоим. Кандидат может проявится в ответе.
Debi
activist
Я где-то читала, а потом и сама применяла на практике. Неожиданно задаешь человеку вопрос, типа «а как вы думаете сколько машин/домов/компьютеров в нашем городе» и смотришь как человек пытается выкрутиться. Кто-то молчит как рыба, кто-то считает что ты дура, а кто-то пытается соображать делит количество людей на семью, примерно прикидывает сколько взрослых/детей живет в городе и т.п. Человек в трудной ситуации ДУМАЕТ! Правильно или нет, логично или не очень, но он это человек умеющий мыслить САМ!
>Неожиданно задаешь человеку вопрос, типа 'а как вы думаете сколько машин/домов/компьютеров в нашем городе' и смотришь как человек пытается выкрутиться.
ХитрО. Но на каждую хитрость достаточно простоты.
Я конечно не гарантирую, но могбы не задумываясь ответить 12 678 (а ля Швейк). И сам бы посмотрел, что бы интервьюер с этим ответом стал бы делать. Ведь очевидно, что вопрос задавался не с целью получения точного ответа.
Тем более, если бы вакансия никаким образом не была связана с подсчетом машин/домов/компьютеров.
ХитрО. Но на каждую хитрость достаточно простоты.
Я конечно не гарантирую, но могбы не задумываясь ответить 12 678 (а ля Швейк). И сам бы посмотрел, что бы интервьюер с этим ответом стал бы делать. Ведь очевидно, что вопрос задавался не с целью получения точного ответа.
Тем более, если бы вакансия никаким образом не была связана с подсчетом машин/домов/компьютеров.
>Я конечно не гарантирую, но могбы не задумываясь ответить 12 678 (а ля Швейк).Мало что хитро, но еще подло и коварно. :DЖаль не сама придумала.
Это вам не перечислить свои недостатки, большинство их пишут даже в анкетах и зная этот вопрос заранее готовят ответы.
Некоторые так и моргают глазами до конца собеседования. Конечно же меня не интересует цифра, я и сама не знаю сколько, но меня интересует почему человек так думает, его аргументы.
А почему 12678? Почему на 12679 или не 97621? Ответ «просто так» не засчитывается
Вакансия и не связана с подсчетом, я задавала такие вопросы если будущая работа требует умение принимать решения, находить выход из сложившейся ситуации и стрессоустойчивости.
>А почему 12678? Почему на 12679 или не 97621?
Знаю точно!
Сколько был на собеседованиях - приемщики переигрывают сами себя. Дай бог если 25% той информации, что они получат, будет использованно.
А по статистике основным критерием приема на работу остается - понравлся просто.
Знаю точно!
Сколько был на собеседованиях - приемщики переигрывают сами себя. Дай бог если 25% той информации, что они получат, будет использованно.
А по статистике основным критерием приема на работу остается - понравлся просто.
а чтобы понравиться просто - надо ответить просто
"подсчитал на днях через логарифмы по распределению Пуассона вычислив интеграл Ито ..."
"подсчитал на днях через логарифмы по распределению Пуассона вычислив интеграл Ито ..."
Я кто-то пытается соображать делит количество людей на семью, примерно прикидывает сколько взрослых/детей живет в городе и т.п. Человек в трудной ситуации ДУМАЕТ!Великий физик Лауреат Нобелевской Премии Ричард Фейнман, когда призывался в армию (его не взяли с формулировкой - "дефективный" :D) на вопрос психиатра:"На сколько Вы цените жизнь ?" ответил: "73". А на второй вопрос:"А почему 73, а не 67, например ?" Фейнман сказал: "Если бы я сказал 67, Вы задали бы мне точно такой же вопрос !!!"
отлично! 
просто супер-пример!
ибо нефиг задавать идиотские вопросы, которые не могут служить ни для определения профессиональных качеств и навыков, ни для извлечения личностных характеристик и мотивов претендента.
стрессовые элементы может быть и полезны в собеседованиях - но на вполне определенные должности и с привязкой к характеру стрессовых ситуаций в рабочем процессе.
в противном случае - это не более чем глумление и унижение собственного достоинства претендента, на что рекрутер не имеет _никакого_ морального права.
сугубо ИМХО
просто супер-пример!ибо нефиг задавать идиотские вопросы, которые не могут служить ни для определения профессиональных качеств и навыков, ни для извлечения личностных характеристик и мотивов претендента.
стрессовые элементы может быть и полезны в собеседованиях - но на вполне определенные должности и с привязкой к характеру стрессовых ситуаций в рабочем процессе.
в противном случае - это не более чем глумление и унижение собственного достоинства претендента, на что рекрутер не имеет _никакого_ морального права.
сугубо ИМХО
Самое главное- помнить, что перед вами такие же люди сидят. и с такими же вот недостстками. А еще можно подумать, что ваш интервьюер ходит иногда в туалет и в носу ковыряется. напряжение спадает на раз!
я вот не люблю на собеседованиях всякие вот такие фишки применять.- типа вопросов неожиданных и прочия. Это всё понты не наши. Хорошо, вы задали вопросы. А сами-то толком знаете, как ответы ПРАВИЛЬНО! интерпритирвать? Или тоже по книжечкам?? Смешно.
Про недостатки. "Конечно есть!. Я вот работе слишком много времени посвящаю, дома обижаются." Ну или типа того. Нельзя говорить, что ты спать долго любишь, дела недоделываешь, ленивая и прочия. так, по мелочам. Вот всё испанский доучить не могу, или что-то в этом роде.
я вот не люблю на собеседованиях всякие вот такие фишки применять.- типа вопросов неожиданных и прочия. Это всё понты не наши. Хорошо, вы задали вопросы. А сами-то толком знаете, как ответы ПРАВИЛЬНО! интерпритирвать? Или тоже по книжечкам?? Смешно.
Про недостатки. "Конечно есть!. Я вот работе слишком много времени посвящаю, дома обижаются." Ну или типа того. Нельзя говорить, что ты спать долго любишь, дела недоделываешь, ленивая и прочия. так, по мелочам. Вот всё испанский доучить не могу, или что-то в этом роде.
Меня как-то на одном собеседование спросили что-то типа: "Фирма по продаже конфет имеет 4-х поставщиков. Поставки одного - 50% от всего объема, поставки второго и третьего - по 10 тонн/месяц. Сколько автомобилей привезут все конфеты от четвертого поставщика за год, если его доля поставок составляет 30%, а грузоподъемность машины 2 тонны конфет"? Сначала я решила, что это такая шутка и переспросила "Вы это серьезно предлагаете мне решить задачку за 5 класс?". Мне ответили: "абсолютно серьезно! НАМ НЕОБХОДИМО ПРОВЕРИТЬ ВАШЕ МЫШЛЕНИЕ!" Я, конечно, задачку-то решила, но работать к нм не пошла (хотя их шеф потом сам мне звонил), подумала, если у них начальник такой идиот, то что же остальные?
А вот меня интересует как отвечать на вопрос "Как вы видете себя через пять лет?".
Просто непонятно, что желает услышать работодатель. Что через пять лет я вижу себя в его компании и при этом моя деятельность приносит ему миллионы? или честно сказать, что я планирую ребенка родить через пять лет! но если честно сказать, так кто ж меня на работу возьмет!
Просто непонятно, что желает услышать работодатель. Что через пять лет я вижу себя в его компании и при этом моя деятельность приносит ему миллионы? или честно сказать, что я планирую ребенка родить через пять лет! но если честно сказать, так кто ж меня на работу возьмет!
Как я уже писала это не я придумала, это из опыта крупной московской рекруторской конторы. Моя цель не унизить человека, мне нужен сотрудник, у меня нет времени обучать его полгода, а потом понять что работать он может только когда я стою у него за спиной. Кстати пример глупый, я не ищу гениального физика, кстати многие гении в жизни беспомощные создания неспособные налить себе стакан воды, на работу которую я предлагаю люди такого склада не подходят, его ответ кстати вполне интересный, я же не против если человек сможет отстоять свои 12678, главное чтобы в ответ почему не было молчания. Был запрос на каверзные вопросы, я ответила, думать что я идиотка или нет ваше право. Это действительно трудный вопрос и ответ на него очень много говорит о человека, гораздо больше чем человек порой хотел бы о себе сказать сам.
Spravedlivo
veteran
А вот меня интересует как отвечать на вопрос "Как вы видете себя через пять лет?".
_________________________________
"Директором Вашей компании!!"
_________________________________
"Директором Вашей компании!!"
моё глубокое убеждение, что если у компании естьсвой дух, что подобрать человека, нужного может только непосредственный работодатель. Иначе все посылы заказчика преломляются через интеллект, восприятие мира и пр. рекрутера. Потльзовался многократно услугами агенств по найму персонала- все были уволены через три месяца- четыре максимум.
абсолютно серьезно! НАМ НЕОБХОДИМО ПРОВЕРИТЬ ВАШЕ МЫШЛЕНИЕ!"
Вообще-то, начальник вовсе не такой дурак; это просто выставили нижний порог. Более чем уверен, что бОльшая часть торговых представителей (про высшее образование тут речи не идет, а среднее где-то на этом уровне и есть) эту задачу бы не решила.
Вообще-то, начальник вовсе не такой дурак; это просто выставили нижний порог. Более чем уверен, что бОльшая часть торговых представителей (про высшее образование тут речи не идет, а среднее где-то на этом уровне и есть
) эту задачу бы не решила.А вот еще очень хороший вопрос, особенно когда берут на работу программиста.
- Что делать, когда мышка уже доехала до края коврика, а стрелка еще не дошла до края экрана?
Интересно, многие прошли бы этот тест?
- Что делать, когда мышка уже доехала до края коврика, а стрелка еще не дошла до края экрана?
Интересно, многие прошли бы этот тест?
Debi
activist
Я бы отвечала обтекаемо. Само собой без фантазий, вижу себя хозяйкой большого загородного дома, кругом бегают мои дети и т.п., нахально отвечать что главной вашей фирмы тоже не стоит. Я более менее четко сказала чего планирую добиться на работе в ближайший год, а дальше намекнула что имею здоровые амбиции расти выше.
А вот еще очень хороший вопрос, особенно когда берут на работу программиста.Чем больше бы программист назвал бы мне вариантов решения, тем лучше.
- Что делать, когда мышка уже доехала до края коврика, а стрелка еще не дошла до края экрана?
Интересно, многие прошли бы этот тест?
особенно когда берут на работу программиста
Так все-таки, программиста или рассказчика анекдотов?
Но если бы программист стал вспоминать не анекдот, а про SetCursorPos и мог бы передвинуть курсор программой, написанной без помощи мышки, я бы такого скорее всего взял.
Так все-таки, программиста или рассказчика анекдотов?
Но если бы программист стал вспоминать не анекдот, а про SetCursorPos и мог бы передвинуть курсор программой, написанной без помощи мышки, я бы такого скорее всего взял.
Чем больше бы программист назвал бы мне вариантов решения, тем лучше.
Если бы он начал рассказывать варианты про разные способы передвигания коврика, мыши и т.д. и ни словом не обмолвился про то, что можно написать код - толку-то от такого программиста...
Если бы он начал рассказывать варианты про разные способы передвигания коврика, мыши и т.д. и ни словом не обмолвился про то, что можно написать код - толку-то от такого программиста...
Но если бы программист стал вспоминать не анекдот, а про SetCursorPos и мог бы передвинуть курсор программой, написанной без помощи мышки ...
--------
... и без клавиатуры...
Вот такого надо брать!!!
--------
... и без клавиатуры...
Вот такого надо брать!!!
... и без клавиатуры...
Если считать, что наладонник не имеет клавиатуры (физически это так, но виртуальная там все-таки существует), то запросто
Если считать, что наладонник не имеет клавиатуры (физически это так, но виртуальная там все-таки существует), то запросто
Более чем уверен, что бОльшая часть торговых представителей (про высшее образование тут речи не идет, а среднее где-то на этом уровне и естьПо-моему, решить эту задачу, не имея высшего образования (т.е. арифметическим, а не алгебраическим путем) даже проще.
т.е. арифметическим, а не алгебраическим путем
Они даже слов-то таких не знают, и тем более, что есть разные пути решения задачи, хоть системой уравнений, хоть на пальцах из здравого смысла.Способности заканчиваются на калькуляторе и подсчете наличных.
Они даже слов-то таких не знают, и тем более, что есть разные пути решения задачи, хоть системой уравнений, хоть на пальцах из здравого смысла.
Способности заканчиваются на калькуляторе и подсчете наличных.Чем больше бы программист назвал бы мне вариантов решения, тем лучше.С другой стороны смысл писать программу и тратить на это время если можно все решить более простым путем. Вот по этому я и за креативность мышления. Вы всегда можете по ходу дела усложнить человеку задачу и проверить его профессиональные навыки. Я иногда была готова взять человека с нуля (конечно, это не касалось программирования) лишь бы не «пасти» его потом.
Если бы он начал рассказывать варианты про разные способы передвигания коврика, мыши и т.д. и ни словом не обмолвился про то, что можно написать код - толку-то от такого программиста...
... и без клавиатуры...без, это вообще без, даже в наладоннике...
Если считать, что наладонник не имеет клавиатуры (физически это так, но виртуальная там все-таки существует), то запросто
Spravedlivo
veteran
На самом деле - это не шутка. Знаю 2 случая, когда люди так отвечали, и их брали на работу, и самое главное - брали за этот ответ...................
и тем более, что есть разные пути решения задачи, хоть системой уравнений, хоть на пальцах из здравого смысла. :)Кстати, наврала в предыдущем посте - даже в рамках средней школы первым путем решить проще.
смысл писать программу и тратить на это время если можно все решить более простым путем.
Потому что программисту придется проявлять не креативность мышления, а писать код. И еще не факт, что креативный человек делает это лучше, да и как правило, это явный случай over-qualification. А вопрос про мышку человеку, претендующему не на написание кода, а на действительно креативную работу - архитектора продукта или ведущего программиста, скорее всего заставит его отказаться от такого сомнительного предложения - ему скорее будет интересно поговорить о том, что он уже сделал в своей карьере, а не демонстрировать чувство юмора и эрудицию.
А вообще, я никогда не беру программистов, не знающих русский ниже твердой четверки (по переписке обычно сразу видно) и не умеющих внятно рассказывать о том, что они делают - пишут ли код или еще что-то. Технические навыки еще как-то можно восполнить, а вот бэкграунд и ясность ума - точно нет.
Потому что программисту придется проявлять не креативность мышления, а писать код. И еще не факт, что креативный человек делает это лучше, да и как правило, это явный случай over-qualification. А вопрос про мышку человеку, претендующему не на написание кода, а на действительно креативную работу - архитектора продукта или ведущего программиста, скорее всего заставит его отказаться от такого сомнительного предложения - ему скорее будет интересно поговорить о том, что он уже сделал в своей карьере, а не демонстрировать чувство юмора и эрудицию.
А вообще, я никогда не беру программистов, не знающих русский ниже твердой четверки (по переписке обычно сразу видно) и не умеющих внятно рассказывать о том, что они делают - пишут ли код или еще что-то. Технические навыки еще как-то можно восполнить, а вот бэкграунд и ясность ума - точно нет.
Увы, практически все ответы плохи. Надо поднять мышку, и переставить в центр коврика.
Смысл этого вопроса и ответа на него состоит в простой вещи: программист работает на заказчика, и тот не обязательно должен быть компетентен в компутерных вопросах. Ему надо просто, по человечески объяснять, а не показывать свою эрудицию. И тех кто выделывается перед заказчиком я бы к себе никогда не взял. От них одни убытки.
Смысл этого вопроса и ответа на него состоит в простой вещи: программист работает на заказчика, и тот не обязательно должен быть компетентен в компутерных вопросах. Ему надо просто, по человечески объяснять, а не показывать свою эрудицию. И тех кто выделывается перед заказчиком я бы к себе никогда не взял. От них одни убытки.
Это что! Есть ещё такая мерзкая штука - стресс-интервью! Лично я никогда не практикую, но знаю больших поклонников этого метода...
А на вопрос о недостатках отвечайте - "трудоголик"
А на вопрос о недостатках отвечайте - "трудоголик"
Программист характеризуется не только техническими навыками, и ясность ума не определяет креативность мышления (ясность возможна от чистоты в пустоте). Для того, что бы написать код реальной задачи не достаточно знаний правил не только русского языка. И пыль пустить на демонстрации написанного продукта с супер эффектами - это самая простейшая из задач перед работодателем.
ясность ума не определяет креативность мышления
Правильно, но она определяет то, что он сделает. По мне так лучше решение в лоб, но понятное, чем решение, где без автора не разобраться. А уж если он объяснить даже сам не может - среди программистов это не редкость - вообще труба.
Правильно, но она определяет то, что он сделает. По мне так лучше решение в лоб, но понятное, чем решение, где без автора не разобраться. А уж если он объяснить даже сам не может - среди программистов это не редкость - вообще труба.
Решение в лоб как раз и будет частным решением узкоспециализированной задачи, расширение которой (или хотя бы частичное ее изменений) приведет, то о чем вы говорите. Проверять надо не решение в лоб, а системное мышление, оперативность и оптимальность. Ну, и еще много чего прилагается в этом деле.
whiplash
кусок мяса
почему канализационные люки - круглые?
уже подташнивает вот от таких тупых пиемов и фраз. Один американский идиот это придумал, весь мир повторяет. А зачем???
Spravedlivo
veteran
почему канализационные люки - круглые?
__________________________________
Что-бы в любом положении закрывались..............
__________________________________
Что-бы в любом положении закрывались..............
Spravedlivo
veteran
а мне интересно, расскажите.......или ссылочку.......
Помню, мы на него отвечали, когда учились в 3 или 4 классе... Действительно, тупые ... американцы
При чем тут американцы и почему все в штыки? Ситуация с программистом мне очень понравилась, по-моему познавательно. Вы когда-нибудь брали людей на работу, я вот с ужасом вспоминаю это занятие, это только кажется что все так просто, за час нужно выяснить подходит человек или нет, и таких несколько. Не от хорошей жизни это все придумано, кстати многие особо умные прекрасно знают что их буду спрашивать и заранее знают что ответить.