Или если уж собралась рожать так ставить сразу крест на карьере?

Самое интересное в том, что мне очень нравилась моя работа и выйти я очень хотела. Пока я была в отпуске, состав коллектива, в котром я работала поменялся трижды. И по слухам еще кто-то увольняться хотел. Зачем принимать нового работника и обучать его, если я знаю всю технологию процесса?!
"Рыба гниет с головы"

Вот-вот. А в то время, пока Вы в декрете, кто функции Ваши выполняет? Это раз.
А во-вторых, человека, который пришел на место декретницы, обучился, вжился в коллектив - его потом куда? На улицу?

Вы случайно ни директор, ни начальник какой-нить конторки?

Знаете, моя подруга живет в Германии. Ребенок один был и не планировали они с мужем рожать второго. Но случилось. Она металась оставлять ли ребенка или нет, ведь придется оставлять работу и т.д. Но в больнице ей так приподнесли новость о беременности, все кричали типа ура! и поздравляли! Что мысли об оборте ее сразу покинули. Даже без мужа и без работы она спокойно смогла бы содержать и воспитывать детей. А у нас как?! На работе, обуза, в больнице- черт, еще одна беременная, ладно подождет, а мы чайку попьем кружечку, другую. А про детское пособие я вообще молчу. 80 с чем-то рублей, и то не каждый получит. Стыдоба.

Только скажите, на милость, почему ее должен этот несчастный директор защищать????

Есть, во первых, муж.
Во вторых, государство со своими социальными обязательствами.

Ну так и беременность - личное дело каждого.

А какие проблемы у работодателя?.. Действуй в рамках закона - и никаких проблем.
Нового работника найти, что ли, проблема?.. Ну да - с нашей-то безработицей.

А тот позитив, о котором Вы пишите - это личное дело каждого, причем тут работодатель то?

Или увольнять того, кто пришел выполнять эту работу, в то время как сотрудница была в декрете.

А тот позитив, о котором Вы пишите - это личное дело каждого, причем тут работодатель то?

А работодатель - не человек что ли?

Тем, что выплатит ей декретные за 4 месяца?
---------------------
А он их откуда возьмет? с неба что ли?
И много ли стоящих людей согласятся на такую временную работу?

Обычно человека сразу предупреждают, что берут временно на период декретного отпуска другого сотрудника.

А он их откуда возьмет? с неба что ли?
И много ли стоящих людей согласятся на такую временную работу?

Что Вы подразумеваете? Что работодатель должен взять на себя чужие личные проблемы и позаботиться о позитиве в чужой жизни?

Хороший специалист изначально не согласится работать в таком месте, где больничный или декрет ведет к немедленному увольнению.

Вы бы согласились пойти на временную работу, пока кто-то в декрете?

Нужно просто быть действительно хорошим специалистом, чтобы женщину даже беременную воспринимали всерьез.

Что Вы подразумеваете? Что работодатель должен взять на себя чужие личные проблемы и позаботиться о позитиве в чужой жизни?

То, что работодатель может чисто по-человечески войти в положение...а может и не входить, но осознавать, что он, как работадатель, несет определенную ответственность и обязанности перед своими сотрудниками.

чтобы женщину даже беременную воспринимали всерьез.

Вы бы согласились пойти на временную работу, пока кто-то в декрете?

Если бы не смогла найти более привлекательного варианта - согласилась бы, куда деваться...почти всегда есть определенное количество таих людей.

скорее всего, придется взять неквалифицированного человека, которому просто некуда деваться.... и доверить ему работу на своем предприятии, куда вложены силы, деньги, надежды.

Т.е. мужчина хоть хороший он специалист, хоть нет - воспринимается априори всерьез

потому как функция женская основная такая - детей рожать и меня бесит когда этот священный долг и дар как минимум не уважается, как максимум опускается ниже плинтуса. Руководителей и работодателей в капусте что ли находят? У них тоже мамы наверняка имеются и жены с детьми... Учить надо уважать материнство доступными способами - с помощью инспекций по труду и прокуратуры. Ну почему мамы таких "руководителей" в свое время аборт не сделали...

Эта самая "ловкая тетенька" 10 лет не могла забеременеть, вы хоть немного представляете, каково это? Беременность у нее, насколько я поняла, получилась случайно, а вовсе не в результате заранее спланированной циничной акции по создаванию проблем у бедного разнесчастного директора.

скорее всего, придется взять неквалифицированного человека, которому просто некуда деваться.... и доверить ему работу на своем предприятии, куда вложены силы, деньги, надежды.

Если он вынужден брать на работу людей, не обеспечивая им соблюдение трудового законодательства, то значит, хреново у него дело на предприятии поставлено...и классные специалисты к нему не пойдут. А не классных всегда завались.

....А еще мне нравится мысль по поводу того, что изначально заключалось устное соглашение "о небеременности", только полный пежеот может заключать такое соглашение с женщиной, потому как функция женская основная такая - детей рожать и меня бесит когда этот священный долг и дар как минимум не уважается, как максимум опускается ниже плинтуса. Руководителей и работодателей в капусте что ли находят? У них тоже мамы наверняка имеются и жены с детьми... Учить надо уважать материнство доступными способами - с помощью инспекций по труду и прокуратуры. Ну почему мамы таких "руководителей" в свое время аборт не сделали...

К сожалению, работодатель тоже не защищен от ловких тетенек....

А женщина, которая соглашается на такие условия, какие эмоции у Вас вызывает?

Меня в этой ситуации удивляет то, с какой легкостью человек отказывается от данных обязательств и, более того, хочет получить выгоду от их несоблюдения.