Кости. NF
5349
37
Zlork
Sorry but...
Не секрет, что во многих коллективах любят "попромывать кости" отсутствующим в данный момент коллегам.
А вот если такого нет, то первая мысль, которая приходит об этом коллективе:
...коллектив отличается развитым интеллектом.
... в коллективе рулят интриги и недоверие друг к другу.
...это очень дружный коллектив.
...в коллективе строгая дисциплина и иерархия.
...другое. (ответ отдельным постом)
А вот если такого нет, то первая мысль, которая приходит об этом коллективе:
...коллектив отличается развитым интеллектом.
... в коллективе рулят интриги и недоверие друг к другу.
...это очень дружный коллектив.
...в коллективе строгая дисциплина и иерархия.
...другое. (ответ отдельным постом)
Без ответа на тест.
Стараюсь никогда не перемывать кости коллегам, особенно, когда это касается их личной жизни.
Относительно профессиональных качеств, да, бывает выскакивает иногда ))))
Терпеть не могу этих обсуждений и разговоров.
Сама прекрасно знаю какие обо мне идут разговоры ))))) Просто коллектив у нас разновозрастный и старшая категория не может не обсудить "как там молодежь нынче живет".
Стараюсь никогда не перемывать кости коллегам, особенно, когда это касается их личной жизни.
Относительно профессиональных качеств, да, бывает выскакивает иногда ))))
Терпеть не могу этих обсуждений и разговоров.
Сама прекрасно знаю какие обо мне идут разговоры ))))) Просто коллектив у нас разновозрастный и старшая категория не может не обсудить "как там молодежь нынче живет".
Видимо просто люди собрались, чтобы работать) И как минимум уважают друг друга. Не уверена, что такое возмодно исключительноблагодаря ителлектуалности сотрудников какой-то выдающейся)
другое. (ответ отдельным постомэто очень редковстречающийся в природе коллектив, занесённый в красную книгу
Да вот, наверное сложно такого избежать в коллективах со старшим поколением, хотя есть и исключения)
Кстати, это смотря что считать "перетиранием костей")))
Так или иначе мнения у каждого о каждом есть. Придерживать это мнение могут лишь очень замкнутые и необщительные люди (хотя они именно в этом видят проявление собственной воспитанности)) Так вот - можно ограничиться некими коментариями в тему и в струю - в профессиональном смычле естественно.
В личную жизнь лезть - моветон абсолютный. Вот это уже сильно отдает мелкопакостничеством и полной личностной нестабильностью) И такое, надеюсь, все-таки не имеет тотального распространения)
Так или иначе мнения у каждого о каждом есть. Придерживать это мнение могут лишь очень замкнутые и необщительные люди (хотя они именно в этом видят проявление собственной воспитанности)) Так вот - можно ограничиться некими коментариями в тему и в струю - в профессиональном смычле естественно.
В личную жизнь лезть - моветон абсолютный. Вот это уже сильно отдает мелкопакостничеством и полной личностной нестабильностью) И такое, надеюсь, все-таки не имеет тотального распространения)
перемываем, но не часто и не рьяно, а только когда возникают конфликтные ситуации между сотрудниками.
чтоб в итоге определить из-за чего сыр-бор, а потом пожурить виновного и пожалеть пострадавшего
чтоб в итоге определить из-за чего сыр-бор, а потом пожурить виновного и пожалеть пострадавшего
Сейчас читают
Пожалуйста..., подскажите!!!!!!!!
6938
46
Для тех, у кого "психологические" проблемы.
42266
222
Сколько всего, помните?
6359
65
Вопрос/опрос номер два (для тех кто ответил в предыдущем)
Если коллектив дружно перемывает кости, а один, например, сотрудник не участвует, то первое что вы о нем подумаете:
... он отличается развитым интеллектом.
... он не доверяет своим коллегам.
... он дружит в тем кому "перемывают кости"
... он лоялен к компании и считает, что болтовня на работе - это лишнее.
... другое (в отдельном посте)
Если коллектив дружно перемывает кости, а один, например, сотрудник не участвует, то первое что вы о нем подумаете:
... он отличается развитым интеллектом.
... он не доверяет своим коллегам.
... он дружит в тем кому "перемывают кости"
... он лоялен к компании и считает, что болтовня на работе - это лишнее.
... другое (в отдельном посте)
А что значит первое, что думаем? Я как-то мнение о людях не на основании его лояльности в коллективе составяю. Ну вот просто представила ситуацию - и не стыкуется. Маловато данных.
ответила - другое.
не участвует тот, кому пофиг до сложившейся ситуации или до "хозяина костей"
не участвует тот, кому пофиг до сложившейся ситуации или до "хозяина костей"
Эм, что с чем не стыкуется? Ситуация вроде довольно стандартная.
Я ж не прошу дать точный ответ на какую-то конкретную ситуацию. Я так, за поговорить
Я ж не прошу дать точный ответ на какую-то конкретную ситуацию. Я так, за поговорить
nskstrannik
guru
Ничего не подумаю. Это его личное дело.
Ёлочка_Палочка
guru
Ага, вот соглашусь, пожалуй с Saksla, не учавствует в этом тот, кому пофиг, а так такой коллектив, не перемывающий кости, это что-то из области фантастики.
если считать "перемываением костей" обсуждение личных качеств, личной жизни и т.д., то отсутствие такого "перемывания" есть признак профессионализма и адекватности
а вот профессиональные качества почему не обсудить?
вдруг кому-то потом с этим человеком работать? 
а вот профессиональные качества почему не обсудить?
вдруг кому-то потом с этим человеком работать? Нельзя ли связь с проффесионализмом и связь с адекватностью пояснить?
Это мужской коллектив в котором не принято обсуждать личную жизнь.
В нашем коллективе никогда не ведутся разговоры о личной жизни, если обсуждают сотрудника, то только его компетенцию. Работаем вместе давно, более 5 лет.
В нашем коллективе никогда не ведутся разговоры о личной жизни, если обсуждают сотрудника, то только его компетенцию. Работаем вместе давно, более 5 лет.
... это маленький коллектив. Когда основных сотрудников пять человек и все очень заняты работой - им элементарно некогда, а если и хочется поперемывать, то не с кем, потому что он один незанятый, а когда другой незанятый, у всех остальных напряг со свободным временем. В общем, такое мое мнение
Займите сотрудников делом, короче. Ибо лишние склоки - следствие незанятости
Займите сотрудников делом, короче. Ибо лишние склоки - следствие незанятости
Другое.
В коллективе подобрались воспитанные люди.
В коллективе подобрались воспитанные люди.
Другое.
Он воспитаннее всех в этом коллективе.
Он воспитаннее всех в этом коллективе.
я лично придерживаюсь принципа, люди не должны знать обо мне больше, чем я хочу.
БарагозниК
old hamster
там где мало работы, там на это время есть, а ещё бывает вот как, заведется одна вошка лобковая, и начинает....главное, тупо как опухоль вырезать... это плохо сплетни.... кому какое дело...
На моем предыдущем месте работы я как раз была тем самым человеком - который один в коллективе принципиально не участвует в перемывании костей(((( И меня за это загнобила главная косте-перемывальщица((((
При этом она обвинила меня в том , что я ...недружелюбная!
То есть - раз я с ними со всеми не злословлю...значит я против них
А мне было западло злословить против людей, которым они перемывали кости...я потому что к тем людям нормально относилась...а перемывать кости чисто "за компанию" - ну уж ЩАС(
При этом она обвинила меня в том , что я ...недружелюбная!
То есть - раз я с ними со всеми не злословлю...значит я против них
А мне было западло злословить против людей, которым они перемывали кости...я потому что к тем людям нормально относилась...а перемывать кости чисто "за компанию" - ну уж ЩАС(
На меня тоже обижаются, что я про себя ничего не рассказываю
обижаются, что я про себя ничего не рассказываютот же случай, про меня говорили "ты себе на уме"
"другое. (ответ отдельным постом)"
В нашем коллективе всем на коллег просто пофиг. Работа - работой, а отношения все строят совсем в других местах. Я вот случайно недавно узнал, что один из коллег, лет двенадцать работающий в одной со мной комнате, уже лет пять как женат
В нашем коллективе всем на коллег просто пофиг. Работа - работой, а отношения все строят совсем в других местах. Я вот случайно недавно узнал, что один из коллег, лет двенадцать работающий в одной со мной комнате, уже лет пять как женат
У нас чисто женский коллектив, но перемывать кости просто не принято, да и не интересно никому.
При этом живем очень дружно и всегда друг друга поддерживаем.
Видимо, подобрались люди, в интересы которых не входит обсуждение чужих жизней.
При этом живем очень дружно и всегда друг друга поддерживаем.
Видимо, подобрались люди, в интересы которых не входит обсуждение чужих жизней.
недавно узнал, что один из коллег, лет двенадцать работающий в одной со мной комнате, уже лет пять как женатОхотно верю! Чисто мужской подход
Смотрю вот на вас-мущщин и удивляюсььь
Подружка детсва работает сейчас в Канаде на какой-то киностудии. Вокруг сплошь - иностранцы. Казалось бы - куда уж более творческие, а вот как-то не принято у них там поддерживать отношения вне работы, встречаться там, делиться информацией о личной жизни. Она работает там уже второй год, и только на днях узнала, что у режиссера монтажа ребенок болен ДЦП, а один из начальников женится вот уже в четвертый раз.
Соответственно, и сплетен никаких, и кости друг другу никто и не перемывает. Другой формат жизни.
Соответственно, и сплетен никаких, и кости друг другу никто и не перемывает. Другой формат жизни.
Когда я работала в газете. коллектв у нас состоял из преимущественно холостых девочек/ребят, и работа нам реально заменяла семью. Знали друг про друга все и всё. И если что-то утаишь, то и обидеться могли. Праздники проводили тоже вместе. тем же коллективом, выходные - тоже иногда, все тусовки - тоже только вместе. Сейчас вспоминаю, так мило это было... Такое возможно только в молодости.
И разумеется, пеермывали друг другу кости зачастую даже в присутствии хозяин костей Как-то никого это не смущало.
И разумеется, пеермывали друг другу кости зачастую даже в присутствии хозяин костей
Как-то никого это не смущало.нп
Интересно, кто-нибудь напишет, что он любитель сплетен и перемывания костей? Что день без этого прожит зря буквально
Интересно, кто-нибудь напишет, что он любитель сплетен и перемывания костей? Что день без этого прожит зря буквально
"Интересно, кто-нибудь напишет, что он любитель сплетен и перемывания костей? Что день без этого прожит зря буквально"
Мне интересно всё это на форуме. Правда не столько само по себе, сколько в плане постоянного поиска интересных жизненных сюжетов
Мне интересно всё это на форуме. Правда не столько само по себе, сколько в плане постоянного поиска интересных жизненных сюжетов
Я ответила, что это очень дружный коллектив. Опять же, не утверждаю, но это имхо. К сожалению, в таком коллективе ни разу не работала. Всегда и везде (кроме работы в казино в студенчестве), была самой молодой в как правило, более возрастном коллективе.
Кости перемывались всегда и везде и всеми. Сопротивляться этому просто не хватало сил.И умом все понимаешь, но опыта что ли не хватает противостоять этим опытным сплетникам-сплетницам
Кости перемывались всегда и везде и всеми. Сопротивляться этому просто не хватало сил.
И умом все понимаешь, но опыта что ли не хватает противостоять этим опытным сплетникам-сплетницам А они? Соблюдают ваш принцип?пищу для перемывания костей не даю
Пища найдется всегда.
Работал в одной конторе, там была девушка-бухгалтер. Фигурка хорошая, одевалась броско- мини экстремальное. Вроде, улыбалась. Но, иногда бесилась, рычала ажно. Коллективу просто некуда было деваться, приходилось перемывать со вздохом- "ну когда-же появится он, любовник-самоубийца.."
Работал в одной конторе, там была девушка-бухгалтер. Фигурка хорошая, одевалась броско- мини экстремальное. Вроде, улыбалась. Но, иногда бесилась, рычала ажно. Коллективу просто некуда было деваться, приходилось перемывать со вздохом- "ну когда-же появится он, любовник-самоубийца.."
ну коллеги могут фантазировать сколь угодно, но не быть в курсе личной жизни. И реально перемывать может быть нечего
Мое мнение, о коллегах можно говорить либо хорошо, либо никак.
Анжелина12
amazona
Когда о вас сплетничают, это плохо, но еще хуже, когда сплетничать перестают. (с)