И что теперь делать с интересной работой???
5893
32
EvgeniyaLuuuck
member
Устроилась на новую работу, на интересную должность на интересную з/п 3 месяца испытательный срок, ну как везде... А через 2 недели, то есть вчера, узнала что беременна 
Вот теперь вопрос: 1. Когда говорить руководству? 2. Могут ли уволить типа за профнепригодность (все обязанности выполняю, начальство довольно очень)? 3. Ну и вообще какие дальнейшие действия предпринять? 
Вот теперь вопрос: 1. Когда говорить руководству? 2. Могут ли уволить типа за профнепригодность (все обязанности выполняю, начальство довольно очень)? 3. Ну и вообще какие дальнейшие действия предпринять?
Bayleys
аристократия ЖФ
уволить беременную 100% не могут
craxx
рыжий котэ
1. берете справку в ЖК и приносите в отдел кадров.
2. выше ответили
3. работать дальше спокойно
2. выше ответили
3. работать дальше спокойно
EvgeniyaLuuuck
member
А то что это испытательный срок, не имеет значения???
Bayleys
аристократия ЖФ
а еще, если до 12 недель становитесь на учет, полагается дополнительное разовое пособие, копейки там какие-то, но все же. вот только когда эту справку надо в отдел кадров принести, я не помню
Bayleys
аристократия ЖФ
мне кажется топик не правильно назван
уволить беременную 100% не могутНо она может уйти по "собственному" желанию
Автору. Вы зачем везде-то топы одинаковые заводите?
Сейчас читают
Неделька универсальная
122218
1000
Не могу принять решение.
21550
114
Фотозагадки
129080
867
Но она может уйти по "собственному" желаниюили, уж если не "уйдут" по собственному, то по возвращению отношение к ТС будет не очень
ДжэйнЭйр
guru
вопрос: 1. Когда говорить руководству?это решать только вам. С одной стороны умолчать об этом до окончания испытательного срока не очень порядочно по отношению к работодателю, с другой стороны вам сейчас нужно думать только о себе и своих будущих декретных.
EvgeniyaLuuuck
member
вот в том то и дело... Уходить не хочется совсем, до 7 месяцев точно поработаю... Хотя работа тоже, в командировки постоянно, но я думаю я справлюсь )) а вот как сделать чтобы не попросили по собственному?
Bayleys
аристократия ЖФ
получается, что если сейчас сказать, то можно не пройти испытательный срок. если молчать, то работодателю придется вновь искать работника на срок вашего декрета.
все же зависит от руковолителя, пойдет вам на встречу или нет.
все же зависит от руковолителя, пойдет вам на встречу или нет.
Inna21
guru
мммммм не знаю. От компании зависит - мы никого не "просили". Но отношение конечно очень разное к тем, кто отработал пару лет, ушел в декрет, вернулся и к тем, кто пришел с намерением уйти в декрет.
Есть фирмы, где любят "уходить" таких женщин - они конечно не правы, нарушают ТК и тп, но ИМХО им противостоять много нерных клеток нужно иметь.
Так что увидите по ситуации: попали к таким честным как мы- все нормально будет, нет - считайте, что Вам важнее.
Есть фирмы, где любят "уходить" таких женщин - они конечно не правы, нарушают ТК и тп, но ИМХО им противостоять много нерных клеток нужно иметь.
Так что увидите по ситуации: попали к таким честным как мы
- все нормально будет, нет - считайте, что Вам важнее.
EvgeniyaLuuuck
member
ну на самом деле, очень хотела работать здесь, а беременность случайно возникла ))))))))))) Устраивалась, не с намерением в декрет уйти )))))))) только после универа, опыта хочу )
Inna21
guru
я Вас, как девушку понимаю, 
а вот как сотрудника... 
мы отдел кадров бы поругали
а вот как сотрудника... мы отдел кадров бы поругали а у нас мнооого декретниц, все уходят и уходят. Никто зубы не скалит, кроме бухгалтерии Когда коллектив молодой - это неизбежно 
Когда коллектив молодой - это неизбежно ну был у нас 1 случай, когда они девушку на 6 месяце беременности на работу взяли - директор так орал, так орал, что как можно было не заметить, что всех только со справками из ЖК принимать и тд
у меня девочка стала начальницей отдела и через год ушла в декрет, там уже пятый год и еще три года не собирается выходить , т.к. уже третьего рожает
EvgeniyaLuuuck
member
Тут еще просто, такой момент, зам директора моя знакомая... вот я думаю она не очень довольна будет таким поворотом ))
Inna21
guru
в любом случае все уже случилось Так что поздравляю Вас 
и не парьтесь - все будет хорошо, для Вас сейчас есть вещи поважнее, чем работа и кто что подумает, кто как отреагирует )))
Так что поздравляю Вас и не парьтесь - все будет хорошо, для Вас сейчас есть вещи поважнее, чем работа и кто что подумает, кто как отреагирует )))
ДжэйнЭйр
guru
ну она ж тоже женщина с нами женщинами случаются такие штуки как беременность, всё временно
с нами женщинами случаются такие штуки как беременность, всё временно получается, что если сейчас сказать, то можно не пройти испытательный срок
__________________________________
Испытательный срок для беременной женщины заканчивается в день написания заявления о том, что она беременна с приложением справки из ЖК. Т.к. ТК РФ запрещает установление испытательного срока для беременных.
__________________________________
Испытательный срок для беременной женщины заканчивается в день написания заявления о том, что она беременна с приложением справки из ЖК. Т.к. ТК РФ запрещает установление испытательного срока для беременных.
sartary
guru
Я на своем опыте всегда убуждалась (и врятли меня что-то ли кто-то переубедит), что никогда нельзя ссориться и сжигать мосты. Никогда нельзя ссылаться на ТК и с пеной у рта утверждать, что вам все положено и никто не имеет права вас ущемлять. Вот увидете, поступите так и не видать вам больше ни этой интересной работы, ни хорошего отношения с коллективом.
А именно нужно спокойно поговорить, объяснить как все получилось, объяснить, что вам нравится работа и что вы планируете вернуться после декрета и т.д. и т.п.
Декретные платит не предприятие, а гос-во, поэтому предприятие ничего не потеряет, а если вы хороший работник и вы это докажите, то даже приобретет. Докажите свою заинтересованность и предприятие будет вас ждать и примет обратно с распортертыми объятьями. В противном случае по вашему выходу из декрета найдут 120 причин, чтобы вас тут же уволить.
Я уже раньше писала, что у меня муж отправил 2-х секретарей в декрет. Так вот одна из них начала вести себя так убого, орать, что все ей должны и обязаны. Так, вот по возвращению из отпуска вместо тех 2-х окладов, которые она получала (по совмещению должностей) + премия, у нее остался 1 оклад (на той должности на которой она оформлена официально на предприятии, на вторую должность оставили человека который работал за нее во время декрета и которая доказала, что она лучший работник - предприятие полностью гос.) и ни копейки премии. По закону все честно. По факту она увольняется - ни з/п ни отношение к ней прежним не осталось.
ЗЫ. Ну и всегда надо иметь запасной вариант :)) Друга или подругу у которых есть какое-нибудь ООО, чтобы они вас быстренько могли оформить на неплохой оклад и выплатить вам декретные. Если уж что случится с вашей работой ))
А именно нужно спокойно поговорить, объяснить как все получилось, объяснить, что вам нравится работа и что вы планируете вернуться после декрета и т.д. и т.п.
Декретные платит не предприятие, а гос-во, поэтому предприятие ничего не потеряет, а если вы хороший работник и вы это докажите, то даже приобретет. Докажите свою заинтересованность и предприятие будет вас ждать и примет обратно с распортертыми объятьями. В противном случае по вашему выходу из декрета найдут 120 причин, чтобы вас тут же уволить.
Я уже раньше писала, что у меня муж отправил 2-х секретарей в декрет. Так вот одна из них начала вести себя так убого, орать, что все ей должны и обязаны. Так, вот по возвращению из отпуска вместо тех 2-х окладов, которые она получала (по совмещению должностей) + премия, у нее остался 1 оклад (на той должности на которой она оформлена официально на предприятии, на вторую должность оставили человека который работал за нее во время декрета и которая доказала, что она лучший работник - предприятие полностью гос.) и ни копейки премии. По закону все честно. По факту она увольняется - ни з/п ни отношение к ней прежним не осталось.
ЗЫ. Ну и всегда надо иметь запасной вариант :)) Друга или подругу у которых есть какое-нибудь ООО, чтобы они вас быстренько могли оформить на неплохой оклад и выплатить вам декретные. Если уж что случится с вашей работой ))
yu82
member
ну на самом деле, очень хотела работать здесь, а беременность случайно возникла ))))))))))) Устраивалась, не с намерением в декрет уйти )))))))) только после универа, опыта хочу )
и как же это вы себя не уберегли для опыта работы...шучу конечно.. если работодатель порядочный - доработаете...
Декретные платит не предприятие, а гос-во, поэтому предприятие ничего не потеряетничего не теряет, только декретные сотруднице здесь и сейчас отдают, а государство возвращает это когда нибудь потом - а так да, ничего не теряет
Альфа04
activist
Тоже принесла справку о беременности до окончания испытательного срока. Ухитрилась забеременеть в промежутке между собеседованием и приемом на работу
Увольнение беременной незаконно (запаситесь справкой), а дальше все индивидуально. В большинстве известных мне случаев сдаются до 12-16 недели, т.к. до этого времени большинство уже встает на учет и пузико становится заметным.
Главное чуть не забыла: поздравляю! и легкой Вам беременности!
Увольнение беременной незаконно (запаситесь справкой), а дальше все индивидуально. В большинстве известных мне случаев сдаются до 12-16 недели, т.к. до этого времени большинство уже встает на учет и пузико становится заметным.
Главное чуть не забыла: поздравляю! и легкой Вам беременности!
legalyBlond
добрАжелатель
ну я бы до окончания испытательного срока не говорила руководству, так как если об этом узнают с ваших слов а не из официального письма могут уволить сделав вид, что не знали. Желательно справку и сопроводительное письмо отправлять почтой с уведомлением так как у некоторых работодателей нет журнала регистрации входящей корреспонденции и письмо они могут "случайно не увидеть" уволить вас не могут пока вы беременны и находитесь в декрете. До 6 месяцев можете спокойно работать так как в декрет раньше вас все равно не отпустят, только на больничный.
Опять же не стоит всем рассказывать чего они вам должны и на что не имеют права лучше всего прийти к руководителю и по человечески поговорить. Мол и работа и коллектив очень нравиться и понимаю сама, что со стороны не красиво выглядит, но не всегда все происходит так как планируем, так получилось... и ребенок и работа вам нужны поэтому вы поступили так как поступили извинитесь и пообещайте что сделаете все от вас зависящее (найдете себе замену и т.п.) но на предложение уволиться по собственному и прочее отвечайте уверено и однозначно нет, так как они себе сотрудника найдут на время вашего декрета, а вы останетесь без работы и без причитающихся выплат.
Опять же не стоит всем рассказывать чего они вам должны и на что не имеют права лучше всего прийти к руководителю и по человечески поговорить. Мол и работа и коллектив очень нравиться и понимаю сама, что со стороны не красиво выглядит, но не всегда все происходит так как планируем, так получилось... и ребенок и работа вам нужны поэтому вы поступили так как поступили извинитесь и пообещайте что сделаете все от вас зависящее (найдете себе замену и т.п.) но на предложение уволиться по собственному и прочее отвечайте уверено и однозначно нет, так как они себе сотрудника найдут на время вашего декрета, а вы останетесь без работы и без причитающихся выплат.
ужик
veteran
теперь модно одну и ту же тему в двух разных ветках открывать???? 
Я бы на Вашем месте отработала 2-4 месяца, пока не заметен животик, а потом все расказала и тут пусть руководство решает......ценный Вы сотрудник или не справляетесь с работой.
У меня вот все более интересно, я планирую, при этом в октябре думаю планы осуществлятся и я заб. но мне надо поднимать свою организацию и выполнять договорные отношения с клиентами, которых к счастью не мало. Вот у меня паника иногда, а вдруг на сохранение загремлю, а вдруг тяжелая бер. будет и не буду успевать. Врач смеётся надо мной и говорит, как заб. сразу работа отойдет на десятое место, самое главное будет малыш.
У меня вот все более интересно, я планирую, при этом в октябре думаю планы осуществлятся и я заб. но мне надо поднимать свою организацию и выполнять договорные отношения с клиентами, которых к счастью не мало. Вот у меня паника иногда, а вдруг на сохранение загремлю, а вдруг тяжелая бер. будет и не буду успевать. Врач смеётся надо мной и говорит, как заб. сразу работа отойдет на десятое место, самое главное будет малыш.