весь педсовет во главе с директором просили бы у него прощения и умоляли бы больше маму в школу не отправлять - сами всё решат.аххахаха)))) да
к сожалению это про меня)
А на горшки не высаживают друг друга? Памперсы не меняют?
Возможно, младших сотрудников даже надо перевести по утрам на грудное вскармливание?
Возможно, младших сотрудников даже надо перевести по утрам на грудное вскармливание?
Но вы же просто ищете оправдания своей зажатости.может так дойдет??
Я - не такая, как вы, вы - не такая, как я) Ну и что...?)
сейчас жалко только животных и сына)))А вот это как раз нормально - жалеем только беззащитных. Остальные - сами как-нибудь проживут без нашего участия.
Мне кажется, что у вас просто наступил такой момент, когда новизна впечатлений от переезда, новой работы улеглась, а все проблемы и неудобства вылезли на первый план.
Надо просто перетерпеть месяц-два, потом пойдет лучше. И хорошенько отдохните на Новый год!
сча расскажуИннокеша, вы молодец!! Вы решили сразу две проблемы: выплеснули эмоции и вас больше никогда не отправят на родительские собрания. Остальных родителей жалко, но я думаю они тоже получили свою порцию эмоций.
Eseniay, смотрите как человек решил проблему с раздражением. Вернее, раздражение само прорвалось, но тоже вариант.
Остальных родителей жалко,я с Вас умоляю)
Вы не видели тех родителей…..
те еще овечки….
Показать спойлер
обычно я их слушала) а тут…. ну вот и они увидели, что я разговариваю
Показать спойлер
Забить и вести себя спокойно, пошутит и перестанет. Когад такие люби не получают ответной реакции - они успокаиваются
Сейчас читают
А я люблю женатого!
46943
412
Ознакомительный с городом Дозор
139243
1000
Футбол. Чемпионат России (часть 2)
188938
1000
belchundra
experienced
Как знакомо)))у меня на работе такая бапко есть, сидит напротив - я таких хамок в ее возрасте не встречала, и поначалу тихо офигевала, но потом просто выработала взгляд "ну ты и дуууурааа" - и так уже не воспринимаю. Ну такая она, ну что теперь, ну не дали ей воспитания А Вы игнорируйте, я научилась не слышать ее, не воспринимать серьезно, и отношусь как старой бапке, которой кстати скоро на пенсию)))
Я поржу вместе с коллегой. Ну и при случае тоже поддену
отшучивалась бы в ответ, как-никак с этим человеком еще работать
У меня тоже всплыла проблема с коллегой. Она пришла позже меня, сначала все было нормально. Она старой советской закалки, пунктуальная, очень быстро работает и зарабатывает намного больше меня (оплата у нас сдельная). При этом совершенно не стесняясь, почти всегда выражается матом и по характеру истеричка. Любое невинное словосочетание способно вызвать у нее неадекватную реакцию. Медленно работаю - вопит. Опоздала - вопит. Не так давно мы делили заказ на троих, кому что собрать, я сказала что не понимаю принцип раздела, покажите. Она подошла, наорала и швырнула в меня ручкой. На нервах может обозвать типа тварь и что-нибудь еще похлеще, отборным матом. Я не понимаю, чем заслужила такое отношение. Да, я медленнее ее и иногда опаздываю и не все понимаю, но зачем орать? Говорит, я ее раздражаю...вот вчера я ключи с собой унесла, просто мне никто не сказал, что в выходные придет. Позвонила, обматерила, расстроила. В последнее время такое поведение с ее стороны все чаще и чаще. Конечно, я понимаю, она много работает, чтобы отдать долг, у ее матери недавно была сложная операция, рак. У многих людей проблемы в жизни, но они не снимают стресс воплями на коллег. По поводу моего совета вести себя прилично она не понимает. Я подумала, что мне нужно поговорить с нашим начальником, чтобы он поговорил с ней о том, как себя вести в обществе. Потому что именно этот пункт у нее хромает, человек совершенно не уважает чувства и мнения окружающих людей, слышит только себя. Правильно ли я поступлю, если попрошу начальника разрешит конфликт, на то он и начальник?
Ришелье_Арман
v.i.p.
Просто заведи её в темный переулок, возьми за шкварник, дай в пах, пару раз пинком или за волосы и об стену мордой, со всей злостью и матами, а потом пинками под зад! И усё! Отстанет и будет уважать до конца жизни.
Ришелье_Арман
v.i.p.
1.да,начальник на то и начальник. И никому конфликты в коллективе не нужны, на работоспособности дюже сказываются и климате. Мне кажется даже не жаловаться надо на коллегу эту, а аргументировано донести до начальника то,что она терроризирует остальных,что приводит к вашей неспособности по полной выкладываться в рабочем процессе.
2.корректность в общении с такими, имхо, дело добровольное... Пообещала б на ее кидание ручкой, что еще раз кинет чем-нить глаз ей ручкой этой выколоть -в след.раз подумала б, давать волю дури своей или нет ))
3.слезливые истории ее "побОку" .. выливать на окружающих то,в чем они ни на йоту не виноваты-инфантильность и моральный садизм.
4.резюме: меньше участия, понимания и побольше привлечения к вопросу начальства ... никто ни з.п.не добавит за выверты коллеги, ни плюсов в карму не упадет за толерантность :-)
2.корректность в общении с такими, имхо, дело добровольное... Пообещала б на ее кидание ручкой, что еще раз кинет чем-нить глаз ей ручкой этой выколоть -в след.раз подумала б, давать волю дури своей или нет ))
3.слезливые истории ее "побОку" .. выливать на окружающих то,в чем они ни на йоту не виноваты-инфантильность и моральный садизм.
4.резюме: меньше участия, понимания и побольше привлечения к вопросу начальства ... никто ни з.п.не добавит за выверты коллеги, ни плюсов в карму не упадет за толерантность :-)
Ришелье_Арман
v.i.p.
Я как босс, выберу сторону того, кто больше работает и приносит прибыли и не займу позиции "плаксы" кто постоянно опаздывает. медленно работает, да еще и жалуется мне, отвлекая от моих дел!
b52
outrageous
Как знакомо)))у меня на работе такая бапко есть, сидит напротив - я таких хамок в ее возрасте не встречала, и поначалу тихо офигевала, но потом просто выработала взгляд "ну ты и дуууурааа" - и так уже не воспринимаю. Ну такая она, ну что теперь, ну не дали ей воспитания А Вы игнорируйте, я научилась не слышать ее, не воспринимать серьезно, и отношусь как старой бапке, которой кстати скоро на пенсию)))В таком, ограничивающимся словесным "поносом", случае ,наверное, правильнее и правда плюнуть и не обращать внимание :-) к тому ж и большинства из нас климакс не минует...и какими мы станем под воздействием гормонов и кризисов личности -вопросец тот еще
Oliss
veteran
И как босс в скором времени останетесь один в конторе с этой .... Все разбегутся, чтобы нервы и психику сохранить.
А она Вас в заложники возьмёт и будете по утрам ей .... Приятно делать. Чтобы она и дальше прибыль приносила.
А потом инвазируетесь ее паттернами поведения и станете бабой склочной. Клиенты сначала удивятся, а потом срулят к адекватным.
А она Вас в заложники возьмёт и будете по утрам ей .... Приятно делать. Чтобы она и дальше прибыль приносила.
А потом инвазируетесь ее паттернами поведения и станете бабой склочной. Клиенты сначала удивятся, а потом срулят к адекватным.
Ришелье_Арман
v.i.p.
Мнение обывателя)))
Сейчас с работой будет напряг из напрягов, кроме бери больше, кидай дальше, пока летит - отдыхай...))).
Сейчас с работой будет напряг из напрягов, кроме бери больше, кидай дальше, пока летит - отдыхай...))).
Oliss
veteran
Как руководитель никогда не позволю принести в мой коллектив быдлокультуру. Порядки устанавливаю я. Никому устраивать скандалы и жрать других не дам.
Просто Вы отмирающее поколение "руководителей". Пришедшее из рыночных палаток и барахолок и не сумевшее перестроиться.
Просто Вы отмирающее поколение "руководителей". Пришедшее из рыночных палаток и барахолок и не сумевшее перестроиться.
Ришелье_Арман
v.i.p.
Да соглашусь, что я динозавр в странах СНГ Потому что давно ушел от этой схемы руководства. Так как в одном городе или даже стране, нет специалистов по бизнесу, есть системники, которую питают всю систему своими мозгами и есть надсмотрщики, которые называют себя начальниками.
Если я и планировал бы создавать компанию, то делал бы её на подобии ФБ и гугла. НГС к примеру у них модель перенял, но там никто ни на кого не жалуется. и никого не обижают и ни за кем не присматривают и нет начайников!
Так что наличие начайника и есть динозавро"бизнес".
Oliss
veteran
Наличие лидера. Умеющего создавать команды.
Не надо подменять тезисы так, как Вам удобно.
Не надо подменять тезисы так, как Вам удобно.
Идиото
guru
+100500! А, ещё если раздражают тупые люди, то тут только лоботомия поможет..., но убъёт эффективного работника... Блин, в первый раз с Вами согласна!... Не к добру это
Лидер, точнее командир, есть в армии. Эффективность армии известна.
Ришелье_Арман
v.i.p.
Начайник и лидер, это априори разные люди! Иисус Христос - был настоящим лидером! Но он не был начайником! Или к примеру Черчиль - тоже лидер, от природы. Системные лидеры, это не лидеры, а надзиратели!
Oliss
veteran
А Вы не могли бы фамилию моего любимого политика правильно писать?