Ну не мог себе отказать, отплатить за "сантехников"

Это правильно, ни в чём себе не отказывайте.

Только если опыта конторских интрижек и очковтирательства.

я так понимаю теперь труженики газели и руля теперь белая кость?

НПП
к сведению и размышлению тех, кто в этом топике скулит о пердящем засилии - НЕЭФФЕКТИВНЫХ УПРАВЛЕНЦЕВ в отечественной экономике, и в энергетике в частности.
После недавнего землетрясения, в Японии по известным причинам стало плохо с электроэнергией, дефицит по опубликованным в СМИ данным составил 10 ГВт, и что мы видим? Ведущи автоконцерны ПО ВСЕЙ СТРАНЕ останавливают производство, транспорт, жители крупных городов живут в режиме энергоэкономии, в магазинах электро-бытовой техники товары на витринах стоят выключенными. КАТАСТРОФА! Возьмем аварию на СШ ГЭС, 6,5 ГВт. И что? Может быть били остановлены многочисленные Сибирские алюминиевые комбинаты? Может жители Красноярска или Абакана сидели без света? Вот Вам и неэффективность управления. Да ЕЭС нам досталась от СССР, но простите 20 лет прошло, лет трудных и сложных, другие отрасли за это время благополучно скончались. ТАк что не надо - ЛЯ-ЛЯ!

Попытаюсь объяснить.
Когда наш директор по персоналу в начале 90-х посетил в ФРГ завод БМВ, то он буквально был в шоке от ихней системы подготовки "офисного планктона". Там никакой выпускник вуза, будь он трижды сыном-зятем-племяником начальства не может занять даже самый занюханный стол в офисе. Пока, в течении ТРЁХ ЛЕТ, ни пройдёт все установленные ступени, а именно - пол-года не проработает на главном конвеере помошником слесаря, ещё пол-года не просидит на складе комплектующих младшим помошником кладовщика, пока в конце смены лично не помоет полы в основном цехе после смены и пр...
И спустя ТРИ ГОДА высокая аттестационная комиссия ещё посмотрит на твой результат. После чего может быть и позволит тебе попробывать начать делать карьеру на этом уважаемом крупном предпрятии.
Сравниет с Россией.

Вот это сравнение!!! просто супер
И конечно это заслуга управленцев. Вы им еще мЯдаль дайте.

Попытаюсь объяснить.
Когда наш директор по персоналу в начале 90-х посетил в ФРГ завод БМВ, то он буквально был в шоке от ихней системы подготовки "офисного планктона". Там никакой выпускник вуза, будь он трижды сыном-зятем-племяником начальства не может занять даже самый занюханный стол в офисе. Пока, в течении ТРЁХ ЛЕТ, ни пройдёт все установленные ступени, а именно - пол-года не проработает на главном конвеере помошником слесаря, ещё пол-года не просидит на складе комплектующих младшим помошником кладовщика, пока в конце смены лично не помоет полы в основном цехе после смены и пр...
И спустя ТРИ ГОДА высокая аттестационная комиссия ещё посмотрит на твой результат. После чего может быть и позволит тебе попробывать начать делать карьеру на этом уважаемом крупном предпрятии.
Сравниет с Россией.

А Вы не заметели, что это только подтверждает мой тезис, что управленец обязан иметь знания и навыки в той сфере которой собирается рулить?
Сложности как раз в области управленческого опыта.

И конечно это заслуга управленцев.

А чья?

А чья?

может Божья помощь православной стране? А японцы по бесогону безбожники.

В мединститутах учат лечебному делу, а не управлению.

Вы как всегда имеете очень смутное представление о предмете спора, что не мешает вам рвать глотку на форумах.
Ознакомились бы для начала...

Аналогичные специальности есть и в других ВУЗах. Гугл вам в помощь.

У нас самые важные руководители это глава Управление Росреестра, начальник таможенной службы и прочей бумажной всячины. ... Но в развитых и недоразвитых капиталистических странах нет такого "бумажного стержня".А откуда он у нас взялся?

Вы это насчет развитых стран сами придумали или откуда источник информации?? У нас в канаде бюрократия такая что вообще туши свет. У них тут принято все записывать, учитывать, регистрировать, сертифицировать и так далее. Они тут конкретно помешаны на этом деле, в россии все намного проще. Это к сведению.

А в остальном - на то оно и начальство что бы командовать. Вы бы еще написали что слесари и монтажники должны быть главнее директора, типа директор ничего не производит в отличие от них.

p.s. и с чего это начальник росреестра или таможни главными стали?? впервые слышу. вот глава ростехнадзора - другое дело.

Сам бы почитал, что приводишь в качестве "доказательства". Основная функция мединститута, это выпускать лекарей, повторяю для особо одаренных.

Регистрационная.. скорее Гос. монополий