На информационном ресурсе применяются cookie-файлы. Оставаясь на сайте, вы подтверждаете свое согласие на их использование.
Ну как это. Он же явно у каждой паспорт спрашивает, что б потом урологу доложить 
Если для обсуждения "проблем со здоровьем" спрашивают непонятно что к здоровью не относящиеся - нужно срочно менять врача
ЖоржМилославский
v.i.p.
Пациент, кстати вправе проводить аудиозапись без согласия и оповещения врача
Да кому ваши интимные подробности интересны что бы выкладывать их в открытый доступ.Расширю слегка ваш кругозор по этому вопросу.
В настоящее время, при приёме на работу, кандидата мониторят во всех открытых/полуоткрытых источниках информации. Так вот, если будет существовать ресурс, где любой эйчар сможет ознакомится с диагнозом кандидата на должность, то поверьте, с этим ознакомятся. И даже заплатят за возможность ознакомиться, чтобы избежать приёма на работу кандидата с болезнью серьёзнее, чем ОРВИ.
Ещё вариантов подкинуть?
Это прям какая то сильно наивная контора, которая думает что у любого кандидата после 40+ нет ничего серьёзнее ОРВИ. Куда проще просто отсечь по возрасту.
Вы в курсе, что есть достаточно много должностей в компаниях, на которые не попадёшь в 25 лет, если ты не родственник хозяина лавки? А люди возраста 35/40+ как раз уже имеют опыт и знания, чтобы занять, скажем так, топовую должность в компании.
Вы можете сколько угодно наряжаться в наивность, но даже сейчас у многих просят предоставить выписку из медкарты. Только сейчас это предоставляет сам кандидат. А тут возможность получать сведения из первых рук.
Сейчас читают
почтилетний дозор
134341
1000
Расходы на питание
42291
193
Новосибирск и Академ - свои и чужие
515090
2016
Тогда смиритесь, что они начнут болеть. Не завтра, так послезавтра. Возраст здоровья не прибавляет.
Вообще в серьёзных конторах типа Росатома и Газпром принято отправлять перед оформлением на работу на медосмотр. Перечень врачей выдаёт организация, стоимость тоже она компенсирует.
Вообще в серьёзных конторах типа Росатома и Газпром принято отправлять перед оформлением на работу на медосмотр. Перечень врачей выдаёт организация, стоимость тоже она компенсирует.
Тогда смиритесьС тем что врачебная тайна перестаёт быть таковой?
Что воспользоваться доступом может практически любой (судя по тому насколько регулярно у нас сливаются разные базы).
.Что воспользоваться доступом может практически любой (судя по тому насколько регулярно у нас сливаются разные базы).надеюсь вас нет не в одной базе и на форум вы случайно зашли
Последнюю базу данных я смотрел по Яндекс-еде. Не знаю как можно коварно пользоваться данными, что кто-то имеет звание "мажор района". Так там хоть привязка к адресу пользователя была.
В чем прикол лопатить аудио базу без привязки хоть к чему то кроме имени-отчества - вообще не понятно. Это имеет смысл только с привязкой к медкарте.
Система больше выглядит, как слежка за врачом, а не за пациентом.
В чем прикол лопатить аудио базу без привязки хоть к чему то кроме имени-отчества - вообще не понятно. Это имеет смысл только с привязкой к медкарте.
Система больше выглядит, как слежка за врачом, а не за пациентом.
Совершенно случайно я давным давно знаю КАК Большой Брат следит за нами 
Система больше выглядит, как слежка за врачом, а не за пациентом.Да поуху как выглядит фантик. Если есть начинка, значит найдётся масса людей, которым эти сведения интересны/необходимы. Врачебная тайна потому и тайна, что есть масса диагнозов, которые люди не хотели бы разглашать ни в одном месте, кроме кабинета врача и на исповеди.
Последнюю базу данных я смотрел по Яндекс-еде.не тот случай, чтобы экстраполировать личный опыт на всех
Яндекс-еда до сих пор базы попадаются. Вас это как-то беспокоит как пользователя сервиса и вы сразу отказались как и от банковских услуг и оплаты картой.
Больше пыли и разговоров вокруг темы
Больше пыли и разговоров вокруг темы
Вообще в серьёзных конторах типа Росатома и Газпром принято отправлять перед оформлением на работу на медосмотр.Я Вам открою небольшой секрет - мы ежегодно проходим медосмотр, если отказаться, то не допустят до работы, однако администрация получает только медицинскую книжку, где ни слова о диагнозах, только заключение каждого врача о годности, а паспорт здоровья передают в опечатанных конвертах под роспись.
Так у вас и не Газпром :)А почему в Газпроме иначе? Или ему закон не писан? Да им и на фиг диагноз не нужен, вполне достаточно заключения о годности.
Им никто не запрещает устанавливать свои требования и силком они к себе работать никого не тянут. Не хочешь - не приносит справки и не устраивайся.
Им никто не запрещает устанавливать свои требования...Т.е. им закон не писан? Для каждой профессии, в том числе и в Газпроме, установлены критерии годности по здоровью, врачи только сообщают годен претендент к этой профессии или нет, да и работники отдела кадров вряд ли разбираются в медицине, чтобы самим делать выводы на основе обследования в клинике.
Необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещен (ч. 1 ст. 64 ТК РФ). Если работодатель отказывает в трудоустройстве, то нужно письменно сообщить соискателю причину, по которой он не подходит работодателю. Ответить соискателю нужно в случае, когда он потребовал сообщить ему причину отказа в письменной форме.
Предупреждение или штраф:
с должностных лиц — от 1 000 до 5 000 ₽
с ИП — от 1 000 до 5 000 ₽
с юридических лиц — от 30 000 до 50 000 ₽
Я понимаю, что это может оказаться комариным укусом, но когда комаров много - это чувствительно.
Сообщили причину отказа, что кроме вас было 3 соискателя и выбрали другого. Удачи в суде с этим аргументом.
Вы в курсе, что есть достаточно много должностей в компаниях, на которые не попадёшь в 25 лет, если ты не родственник хозяина лавки? А люди возраста 35/40+ как раз уже имеют опыт и знания, чтобы занять, скажем так, топовую должность в компании.А Вы в курсе, что существует медосмотр?
Необоснованный отказ в заключении трудового договораЛя, страна розовых пони... Подвести соискателя под обязательный медосмотр - одна строчка в должностных инструкциях. Подвести любого соискателя под расширенный медосмотр - еще одна строчка в должностных инструкциях. Заставить любого соискателя самого выложить все, об имеющихся недугах - два абзаца в трудовом договоре.
И никакого нарушения законов.
Я наверное вас удивлю, но у нас в офисах положен собственный медпункт с наличием врача
Заставить любого соискателя самого выложить все, об имеющихся недугах - два абзаца в трудовом договоре.В этом и есть нарушение закона. Если Вы не понимаете разницы между персональными данными и врачебной тайной, это не значит, что её нет. А врач, проводящий медосмотр, это понимает и знает, какие неприятности его ждут за разглашение этой тайны. Врач даёт только заключение о годности, а работодателю больше ничего и не надо.
Какой закон нарушает врач, заполняя справку установленного работодателем образца? Справка выдаётся работнику на руки, так что врач ничего не нарушил. Работник отдаёт справку по месту требования добровольно.
Из нескольких соискателей выбирают самого лучшего по совокупности требований.
С чем в суд пойдёте?
Из нескольких соискателей выбирают самого лучшего по совокупности требований.
С чем в суд пойдёте?