nusja
veteran
Привет всем! Что вы думаете на тему новая работа и декрет. Сколько нужно отработать на новом месте, чтобы психологически комфортно было планировать беременность и без проблем в декрет пойти, минуя раздражение руководства фирмы.
Обычно, смотрят по возрасту и сразу же спрашивают про планирование детей (в том случае, если уж супер, как важно фирме этой)...
А вообще, не думаю, что должны быть какие-то препятствия, если чувствуете, что время пришло, то ребенок дороже всякой работы....
В любом случае, если вы собрались "заводить" ребенка, то нужна какая-то база....вот так вот...
А вообще, не думаю, что должны быть какие-то препятствия, если чувствуете, что время пришло, то ребенок дороже всякой работы....
В любом случае, если вы собрались "заводить" ребенка, то нужна какая-то база....вот так вот...
оу.. больная тема..
значица я.. хочу в декрет со страшной силой уже
когда устраивалась - персональщице ответила что *не в этом году*
непосредственный начальник ничего не спрашивала.
устроилась в мае.
почти сразу решила начальство подготовить и сама завела разговор об этом. сказала, что планирую беременность, примерно вот тогда-то (получилось что типа как раз в мае уйду в декрет)..
она восприняла очень эмоционально, что вроде боялась даже спрашивать об этом, но догадывалась..
ну в общем я вроде предупредила, и можно бы успокоиться..
а ни фига.
на мне висит очень важный проект.
и сроки его завершения все откладываются и откладываются..
и теперь уже сама понимаю что уходить в мае - рановато. ответственность чувствую, да и самой интересно.
к тому же учитываю что как только забеременнею - сразу интерес к работе может и понизиться
в общем, ломаю голову...
значица я.. хочу в декрет со страшной силой уже
когда устраивалась - персональщице ответила что *не в этом году*
непосредственный начальник ничего не спрашивала.
устроилась в мае.
почти сразу решила начальство подготовить и сама завела разговор об этом. сказала, что планирую беременность, примерно вот тогда-то (получилось что типа как раз в мае уйду в декрет)..
она восприняла очень эмоционально, что вроде боялась даже спрашивать об этом, но догадывалась..
ну в общем я вроде предупредила, и можно бы успокоиться..
а ни фига.
на мне висит очень важный проект.
и сроки его завершения все откладываются и откладываются..
и теперь уже сама понимаю что уходить в мае - рановато. ответственность чувствую, да и самой интересно.
к тому же учитываю что как только забеременнею - сразу интерес к работе может и понизиться
в общем, ломаю голову...
Ловкий парень
Томас
Привет всем! Что вы думаете на тему новая работа и декрет.На работе надо работать!
Устраиваться на работу с целью сразу же по окончании испытательного срока забеременеть и сесть в декрет за счет работодателя считаю непорядочностью со стороны женщины и такой человек у меня после выхода из декрета долго не продежится, каким бы хорошим специалистом не была.Зарплату в декрете такой сотруднице будем рассчитывать из расчета предельно минимальной(а вообще сначала попробуем уволить по тихому,забив на закон, будет создавать проблемы-восстановим,деваться не куда, но будем всячески гнобить, поворачивая дышло закона исключительно в свою сторону).Ибо посчитаю это за "развод на бабки" и устройство на мою шею.
При этом вполне нормально отнесусь к беременности постоянной сотрудницы, хитрожопить с зарплатой не будем, ещё подарочек от фирмы на рождение придумаем.
В общем, как люди к нам, так и мы к ним. "Все по-честному"(с)
Что касается срока, то я считаю, что нормальный срок-это год до беременности с момента трудоустройства. Ну а дальше если забеременела, то забеременела, материнство надо поддерживать.Да понятно это все. Ясно понятно, что если девушке за 23, то в большинстве случаев, она когда-нибудь планирует ребенка завести. Естественно на собеседовании ты скажешь, что не сейчас, нет планов. Но работодатель то должен понимать, что этот момент все-равно наступит, не сейчас, так потом. Мне и интересно, какой срок, год, полтора, два, чтобы с чистой совестью можно было в декрет идти.
В любом случае, если вы собрались "заводить" ребенка, то нужна какая-то база....вот так вот...а про базу не поняла, что имеете ввиду.
nusja
veteran
Хитрожопить, как вы выразились, я не планирую. Это же понятно, так бы топик не заводила. А по-вашему год от начала беременности - это год от сообщения о беременности или чисто отработанный год до 6,5 мес. беременности 
У меня дилемма, работа на старом месте так достала уже, ее мало (как парадоксально, но тоже "-") и платят за нее мало, чувствую, что деградирую, очень развития хочется. Но еще в планах есть пополнение в семье, чуть позже, вот и думаю, как лучше поступить
Сейчас читают
красота и материнство (часть 59)
173546
1000
А что у вас сегодня на ужин?
515405
938
Вязание NF
242082
1000
а про базу не поняла, что имеете ввиду.я про материальную сторону говорила....
Ловкий парень
Томас
А по-вашему год от начала беременности - это год от сообщения о беременности или чисто отработанный год до 6,5 мес. беременностиВы цепляетесь к словам. Разумеется, год-это примерно. Ну забеременела ты через полгода после трудоустройства, ну подойди, объясни ситуацию,всяко же бывает в жизни, мы же не звери, все ж можно понять и по-человечески решить!
Кстати, я бы крайне негативно отреагировал на такую ситуацию, когда женщина-сотрудник мне сообщит о том что беременна только когда это будет очевидно по её формам, т.е. когда ей уже деваться некуда-всем и так все ясно.Ну вот посудите сами, женщина на сроке 6.5мес.По сути это уже никакой работник, все мысли у неё уже не о работе, её уже надо отпускать домой по уму. А когда мне искать ей достойную замену? Когда эта замена хоть чуть-чуть сможет войти в курс дела? Получается что женщина уже 6,5 мес была беременна, но скрывала это от работодателя, тем самым он будет просто поставлен перед фактом, а как ему затыкать образовавшуюся брешь женщину почему-то не волнует. Подстава в чистом виде. В общем,свинский подход по отношению к работодателю. Моя бы реакция была крайне негативной со всеми вытекающими последствиями....
finity
guru
Ибо посчитаю это за "развод на бабки" и устройство на мою шею.Господа юристы, если есть здесь такие, поправьте меня, если я не права, НО:
1. В тот момент, когда женщина уходит в декрет ей выплачивается отпуск по беременности и родам, т.н. "декретные". Они выплачиваются за счет начисленных взносов по ЕСН, т.е. не за счет работодателя.
2. Когда женщина рожает ребенка ей выплачивается пособие по рождению оного. Оно также выплачивается за счет взносов по ЕСН, т.е. тоже не за счет работодателя.
3. Когда женщина находится в отпуске по уходу за ребенком (после его рождения), она получает пособие по уходу за ребенком. Это пособие также выплачивается за счет взносов ЕСН, т.е. опять-таки не за счет работодателя
В связи с вышесказанным - на какие бабки вас разводят???
Хотя в целом я согласна, что устраиваться на работу СПЕЦИАЛЬНО, чтобы тут же уйти в декрет - это некорректно со стороны женщины.
Ловкий парень
Томас
... выплачиваются за счет начисленных взносов по ЕСН...Открою Вам наверно Америку, но не все работодатели могут себе позволить платить ЗП в белую. Про то, что надо слать такого работодателя и не устраиваться к нему принципиально-дело Ваше, не устраивайтесь, ищите там где все в белую. Такие места есть, их с каждым годом становится все больше и больше, но также ещё достаточно фирм, которые пока ещё частично в тени, но при этом достаточно интересны как работодатели. ЕСН как Вы понимаете, считается из белых отчислений. При всей моей циничности я бы не смог предложить женщине выплатить ей декретные из расчета официальной заработной платы, которая была бы где-нить в районе 4 тыс руб.....
finity
guru
Нет, Америку вы мне не откроете, сама раньше у таких работодателей работала.
Так вот там декретные выплачивали именно из официального заработка :(. Не думаю, что это единичный случай.
Так вот там декретные выплачивали именно из официального заработка :(. Не думаю, что это единичный случай.
nusja
veteran
когда ей уже деваться некуда-всем и так все ясно.в смысле, а что бы изменилось, если раньше бы сказала, куда бы делись? Аборт что-ли
предложили?
Вы меня немного непоняли. Я же не предлагала сообщать начальству о беременности на 7 месяце. Я говорила о сроке работы продолжительностью в год от принятия на работу до 6,5 мес. беременности.
Ловкий парень
Томас
а что бы изменилось, если раньше бы сказала, куда бы делись? Аборт что-лиЧитайте меня выше на 2 поста,там все сказано.
предложили?
Я же не предлагала сообщать начальству о беременности на 7 месяце. Я говорила о сроке работы продолжительностью в год от принятия на работу до 6,5 мес. беременности.Я готов разговаривать и помогать женщине-сотруднику если она НОРМАЛЬНЫЙ человек, готова нормально по мере своих сил помогать мне решать вопрос с тем, как будет строится работа в её отсутствие. Я уверен, что такая женщина не будет ждать срока в 6 мес, а сообщит это мне на куда более раннем сроке, как только определится с тем, что будет рожать. И МЫ ВМЕСТЕ решим все рабочие моменты, она спокойно родит, получит всяческую помощь от компании, затем выйдет и продолжит работать.
Ловкий парень
Томас
P.S.:Большим плюсом было бы, если бы я узнал о беременности сотрудницы от неё, а не по сплетням коллектива, т.е. как решила сообщить коллегам подружкам, то сначала зайди к шефу, а потом уже беги хвались
nusja
veteran
У вас позиция шефа и она мне ясна, согласна во многом.
Большим плюсом было бы, если бы я узнал о беременности сотрудницы от неё, а не по сплетням коллектива, т.е. как решила сообщить коллегам подружкам, то сначала зайди к шефу, а потом уже беги хвалисьно вот это уж слишком. Получается, как провинившаяся девчонка, идет виниться перед папочкой шефом, что забеременела. Это уж ее личное болтливое дело подружкам коллегам сообщать. Но не вам же в первую очередь. Я думаю на 3 месяце будет нормально, и то не всем родственникам на 3 месяце сообщают о беременности.
Bloondinka
Волшебница...
Не то слово, понизится интерес к работе. Сейчас в нашем не большом коллективе 3 дамочки ждут прибавления. (Одна, кстати говоря всего полгода назад на работу устроилась). Так вот, у беременных мозг усыхает однзначно! Ничего не помнят, рассеянность полная, хотя девочки достаточно сильные были (по-работе имею в виду).
Так что на первом же месяце такой сотрудник выходит из строя. ИМХО.
Так что на первом же месяце такой сотрудник выходит из строя. ИМХО.
smola
veteran
Мне подруга говорила, это такое "защитное торможение" включается в организме у беременных. Выражается проще говоря в полном пофигизме относительно происходящего вокруг.
Значение имеет только то , что происходит внутри:)
Примерно так я ее поняла
Значение имеет только то , что происходит внутри:)
Примерно так я ее поняла
так и должно быть.
правда это не мешает многим руководить отделами и даже компаниями.
правда это не мешает многим руководить отделами и даже компаниями.
Ундина
v.i.p.
Так вот, у беременных мозг усыхает однзначно! Ничего не помнят, рассеянность полная, хотя девочки достаточно сильные были (по-работе имею в виду).
__________________________________________
Какая прелесть
А не может быть, что те представительницы с "усохшим мозгом", которых вы приводите в качестве примера, и до беременности не отличались умом и сообразительностью?
Я вот по своему личному опыту не могу сказать, что беременная женщина становится глупее, чем была была на самом деле, т.к. будучи глубоко беременной, НА ОБЩИХ ОСНОВАНИЯХ ПИСЬМЕННО сдала вышку на 4, сопромат на 5 и термех на 5. Как сейчас помню, потому что математику сдавала в понедельник, а дочку родила в среду : ))
Нет, понятно, что некоторая расслабленность имеет место, но не непроходящая, а такая... эпизодическая... но чтобы мозг усыхал
__________________________________________
Какая прелесть
А не может быть, что те представительницы с "усохшим мозгом", которых вы приводите в качестве примера, и до беременности не отличались умом и сообразительностью?Я вот по своему личному опыту не могу сказать, что беременная женщина становится глупее, чем была была на самом деле
, т.к. будучи глубоко беременной, НА ОБЩИХ ОСНОВАНИЯХ ПИСЬМЕННО сдала вышку на 4, сопромат на 5 и термех на 5. Как сейчас помню, потому что математику сдавала в понедельник, а дочку родила в среду : ))Нет, понятно, что некоторая расслабленность имеет место, но не непроходящая, а такая... эпизодическая... но чтобы мозг усыхал
Ундина, Вы меня прям успокоили..
а то я бояться стала что резко поглупею
а то я бояться стала что резко поглупею
Семеро козлят
experienced
У меня в отделе девочка устроилась зимой, в декрет ушла в апреле, (точнее в марте уже начал ане выходить на работу по причине нахождения в больнице). Т.е. судя по всему, устраиваясь на работу уже была беременна.
Это я считаю непорядочным.
Это я считаю непорядочным.
FOKSI
member
Странно,а меня с работы не хотели отпускать,очень долго искали замену.Ушла я в декрет позже обычного.Может дело в отвецтвенности.Многие дамы сами виноваты.Как забеременеют,так начинают свои прямые обязанности перекладывать на коллег
nusja
veteran
Сколько по вашему должна отработать сотрудница до ухода в декрет, чтобы считаться порядочной?
Ундина
v.i.p.
Т.е. судя по всему, устраиваясь на работу уже была беременна.
Это я считаю непорядочным.
__________________________________________
Разделяю. Тоже были аналогичные примеры: одну взяли уже беременную, сидит теперь в декрете благополучно, а работодатель вынужден нормального специалиста держать на временной ставке в подвешенном состоянии и в ожидании, что выйдет этот "специалист", отставший от жизни на 3 года в профессиональном смысле, и придется брать ее назад, а человека, делавшего реальную работу - коленом.
И еще есть один пример, когда, проработав месяца 4, девица стала радовать окружающих своими округлостями...
Однозначно, это непорядочно по отношению к работодателю, да и вообще некрасиво: пристраиваться к кассе, зная, что будешь балластом...
Это я считаю непорядочным.
__________________________________________
Разделяю. Тоже были аналогичные примеры: одну взяли уже беременную, сидит теперь в декрете благополучно, а работодатель вынужден нормального специалиста держать на временной ставке в подвешенном состоянии и в ожидании, что выйдет этот "специалист", отставший от жизни на 3 года в профессиональном смысле, и придется брать ее назад, а человека, делавшего реальную работу - коленом.
И еще есть один пример, когда, проработав месяца 4, девица стала радовать окружающих своими округлостями...
Однозначно, это непорядочно по отношению к работодателю, да и вообще некрасиво: пристраиваться к кассе, зная, что будешь балластом...
ну да, все непорядочно..
а вот если случилось так - человек потерял работу, уже будучи беременной.
ей что - ложиться и помирать, чтобы не дай бог кого не обделить?
а вот если случилось так - человек потерял работу, уже будучи беременной.
ей что - ложиться и помирать, чтобы не дай бог кого не обделить?
Ну это уже человек сам решает, ложиться ли ему помирать или садиться на шею чужому дяде, подставляя его и используя сначала втемную, а потом уже, когда деваться некуда - в открытую, сделав рыбьи глаза...
У каждого же свои представления о порядочности...
У каждого же свои представления о порядочности...
Девочки, ну ответьте же на вопрос! Я же не говорю о приходе на работу уже будучи беременной! Я хочу т.с. узнать когда уже можно будет планировать ребенка на новом месте работы, срок, чтобы не прослыть непорядочной!!!
Bloondinka
Волшебница...
Ундина, если бы я не работала с этими людьми долгое время, то возможно и не заметила бы их "усыхания мозгов". Просто у нас специфика работы такая, что большой поток информации и постоянный стресс,ю возможно просто защитная реакия организма включается.
Учась в институте, у нас в группе тоже были беременные, и сессию они здавали досрочно и оценки хорошие получали, НО в большинстве случаев из-за лояльности преподавателей (вроде бы как демографическую обстановку в стране улучшают, тяжко им, а тут сессия...)
Учась в институте, у нас в группе тоже были беременные, и сессию они здавали досрочно и оценки хорошие получали, НО в большинстве случаев из-за лояльности преподавателей (вроде бы как демографическую обстановку в стране улучшают, тяжко им, а тут сессия...)
Bloondinka
Волшебница...
Я считаю, что года отработать вполне достаточно. Опять же, та дама, которая у нас меньше полугода отработала... Коллектив у нас в большинстве своем женский, всякие шепотки начались полным ходом, как только известно стало... 
Ну нет такой определенной какой-то цифры, понимаете?
Но могу сказать по своему опыту.
Одна моя сотрудница, отсидев до этого в декрете по полной программе с первым, решив рожать второго, поставила меня в известность, уже забеременнев (кстати, это о ней я говорила в качестве второго примера). Ну и как я могу к ней относиться? Никаких поблажек не делала, разумеется. Не гнобила конечно, но и никаких скидок. А если бы она по-человечески подошла и сказала: так мол и так... планирую пойти в декрет, предлагаю то-то и то-то (ну в плане работы). Отношение было бы совсем другое...
В любом случае, каждый решает сам, как себя вести. Лично я бы нормально восприняла известие от сотрудницы о предстоящем декрете, если она проработала хотя бы года 2. Еще раз говорю: это лично мое мнение, а каждый решает для себя сам.
К тому же при приеме сотрудниц на работу (о женщинах речь) все прекрасно понимают, что если девушка не замужем, скоро соберется и пойдет в декрет, если без детей, тоже скоро соберется. Именно поэтому, когда есть выбор, кого брать на работу: женщину постарше с ребенком или молоденькую без детей, делаю выбор в пользу первой, тем более, что и опыта у второй, как правило, никакого.
Но могу сказать по своему опыту.
Одна моя сотрудница, отсидев до этого в декрете по полной программе с первым, решив рожать второго, поставила меня в известность, уже забеременнев (кстати, это о ней я говорила в качестве второго примера). Ну и как я могу к ней относиться? Никаких поблажек не делала, разумеется. Не гнобила конечно, но и никаких скидок. А если бы она по-человечески подошла и сказала: так мол и так... планирую пойти в декрет, предлагаю то-то и то-то (ну в плане работы). Отношение было бы совсем другое...
В любом случае, каждый решает сам, как себя вести. Лично я бы нормально восприняла известие от сотрудницы о предстоящем декрете, если она проработала хотя бы года 2. Еще раз говорю: это лично мое мнение, а каждый решает для себя сам.
К тому же при приеме сотрудниц на работу (о женщинах речь) все прекрасно понимают, что если девушка не замужем, скоро соберется и пойдет в декрет, если без детей, тоже скоро соберется. Именно поэтому, когда есть выбор, кого брать на работу: женщину постарше с ребенком или молоденькую без детей, делаю выбор в пользу первой, тем более, что и опыта у второй, как правило, никакого.
Сирена
activist
ННП
Я вот 3 года отработала. Замуж вышла. Жду ребенка. А все равно буду непорядочной.Даже не сомневаюсь в этом. Потому что у нас на работе не принято болеть, иметь семейные обстоятельства, в отпуск ходить.(Две недели и то за свой счет). Вот и я ни разу не болела, не имела обстоятельств семейных, в том числе когда замуж выходила подгадывали специально, чтобы пятница была, регистрацию назначили на 16-30...Короч, и смех и грех. Зарплата 20% белая. В общем, понимаю, что меня ожидает впереди.Ситуацию свою привожу как пример, хочу сказать, что все зависит от руководства.Где-то года достаточно, а где то до пенсии можно работать и ждать своего счастья, что начальство все поймет и простит, а могет быть и поддержит материально
Я вот 3 года отработала. Замуж вышла. Жду ребенка. А все равно буду непорядочной.Даже не сомневаюсь в этом. Потому что у нас на работе не принято болеть, иметь семейные обстоятельства, в отпуск ходить.(Две недели и то за свой счет). Вот и я ни разу не болела, не имела обстоятельств семейных, в том числе когда замуж выходила подгадывали специально, чтобы пятница была, регистрацию назначили на 16-30...Короч, и смех и грех. Зарплата 20% белая. В общем, понимаю, что меня ожидает впереди.Ситуацию свою привожу как пример, хочу сказать, что все зависит от руководства.Где-то года достаточно, а где то до пенсии можно работать и ждать своего счастья, что начальство все поймет и простит, а могет быть и поддержит материально
Ундина
v.i.p.
если бы я не работала с этими людьми долгое время, то возможно и не заметила бы их "усыхания мозгов". Просто у нас специфика работы такая, что большой поток информации и постоянный стресс,ю возможно просто защитная реакия организма включается.
__________________________________________
Ну м/б... спорить не буду, в любом случае, все индивидуально. Но все же думаю, что здесь в бОльшей степени играет роль не физиология в чистом виде, а просто пофигистическое отношение к работе и своим обязанностям типа а чего там, все равно скоро в декрет... Это же очень удобно, иметь "усохшие мозги": все тебя жалеют бедненькую, твою работу за тебя делают, а деньги все равно ты получаешь...
Учась в институте, у нас в группе тоже были беременные, и сессию они здавали досрочно и оценки хорошие получали, НО в большинстве случаев из-за лояльности преподавателей (вроде бы как демографическую обстановку в стране улучшают, тяжко им, а тут сессия...)
__________________________________________
Поэтому я и подчеркнула, что сдавала на общих основаниях, причем письменно : ) Так что не в поблажках дело.
А досрочно я сдавала, уже родив дочку и находясь в академическом (не декретном).
__________________________________________
Ну м/б... спорить не буду, в любом случае, все индивидуально. Но все же думаю, что здесь в бОльшей степени играет роль не физиология в чистом виде, а просто пофигистическое отношение к работе и своим обязанностям типа а чего там, все равно скоро в декрет... Это же очень удобно, иметь "усохшие мозги": все тебя жалеют бедненькую, твою работу за тебя делают, а деньги все равно ты получаешь...
Учась в институте, у нас в группе тоже были беременные, и сессию они здавали досрочно и оценки хорошие получали, НО в большинстве случаев из-за лояльности преподавателей (вроде бы как демографическую обстановку в стране улучшают, тяжко им, а тут сессия...)
__________________________________________
Поэтому я и подчеркнула, что сдавала на общих основаниях, причем письменно : ) Так что не в поблажках дело.
А досрочно я сдавала, уже родив дочку и находясь в академическом (не декретном).
Bloondinka
Волшебница...
Про пофигистическое отношение - согласна. Тут разница в том,ю что в институте учишься - для себя и своего будущего. А на работе работаешь, конечно для своего материального благосостояния, НО в большинстве случаев на Дядю. И когда беременнеешь, становится пофиг, что дяде дальше делать...
Ундина
v.i.p.
Кому-то становится, кому-то - нет, все от человека зависит.
Например, когда я устраивалась на работу, изначально меня брали на участок работы дамы, уходящей в декрет (правда ставка была все же постоянная, что не могло не радовать: ). Так вот, эта самая дама, будучи человеком ответственным и хорошим профессионалом, очень сильно была озабочена тем, чтобы ввести меня в курс дела как можно качественнее. И даже будучи уже в декрете, приезжая периодически на работу (главным образом пообщаться с коллегами-приятелями, фотки там показать и т.п...), всегда интересовалась, нет ли каких-то вопросов по ее направлению работы, не нужно ли чего пояснить из "истории вопроса" ну и т.д.
А кому-то, действительно, все до фонаря.
Например, когда я устраивалась на работу, изначально меня брали на участок работы дамы, уходящей в декрет (правда ставка была все же постоянная, что не могло не радовать: ). Так вот, эта самая дама, будучи человеком ответственным и хорошим профессионалом, очень сильно была озабочена тем, чтобы ввести меня в курс дела как можно качественнее. И даже будучи уже в декрете, приезжая периодически на работу (главным образом пообщаться с коллегами-приятелями, фотки там показать и т.п...), всегда интересовалась, нет ли каких-то вопросов по ее направлению работы, не нужно ли чего пояснить из "истории вопроса" ну и т.д.
А кому-то, действительно, все до фонаря.
поставила меня в известность, уже забеременневого.
а должна была день зачатия с Вами планировать?
"хочу т.с. узнать когда уже можно будет планировать ребенка на новом месте работы, срок, чтобы не прослыть непорядочной!!!"
За полгода до пенсии
За полгода до пенсии
Анна Каренина
guru
У меня одна девочка после декрета работает, а одна после замужества.
Так вот, я бы сейчас за нее только порадовалась бы, сообщи она мне о беременности (отработала уже 10 месяцев).
Хотя, конечно, такая морока замену адекватную найти, особенно когда сотрудник хороший
Хотя, сообщи она мне о беременности и после 3-х месяцев - гнобить бы не стала.
Единственно - не была бы рада девушке, которая бы уже, будучи беременной, устроилась бы на работу и потом бы огорошила..
Так вот, я бы сейчас за нее только порадовалась бы, сообщи она мне о беременности (отработала уже 10 месяцев).
Хотя, конечно, такая морока замену адекватную найти, особенно когда сотрудник хороший
Хотя, сообщи она мне о беременности и после 3-х месяцев - гнобить бы не стала.
Единственно - не была бы рада девушке, которая бы уже, будучи беременной, устроилась бы на работу и потом бы огорошила..
nusja
veteran
респект адекватным человечным начальникам 
Да никому она ничего не должна, каждый поступает по своему усмотрению.
И по отношению к нему точно так же поступают по своему усмотрению, учитывая его отношение к делу, к работе и понимание текущего момента в принципе.
Вот исходя из всего этого, когда у меня появилась возможность рекомендовать кого-либо из сотрудников отдела на более высокую должность, это был другой сотрудник, а не она, не смотря на то, что в отделе она работала дольше и вполне могла бы оказаться на более выгодной позиции, веди себя по-другому.
Только и всего.
И по отношению к нему точно так же поступают по своему усмотрению, учитывая его отношение к делу, к работе и понимание текущего момента в принципе.
Вот исходя из всего этого, когда у меня появилась возможность рекомендовать кого-либо из сотрудников отдела на более высокую должность, это был другой сотрудник, а не она, не смотря на то, что в отделе она работала дольше и вполне могла бы оказаться на более выгодной позиции, веди себя по-другому.
Только и всего.
Семеро козлят
experienced
Сколько по вашему должна отработать сотрудница до ухода в декрет, чтобы считаться порядочной?Человек проработал пару месяцев а потом мягко говоря, ей было не до работы. Вы самипонимаете, что женщине в таком состоянии о работе думать трудно. Так и было. Мне трудно найти на эту вакансию человека, а тут такое западло. Хотя, потом нашли ей замену гораздо лучшую и я не жалею что обстоятельства сложились так, но факт остается фактом.
ну вот, если Вы месяцев 6 отработали, клево прям, а потом забеременели, то нормально отнесутся. В нормальной фирме.
Если меньше отработали и фигово, то понятно как отнесутся... Не очень...
Если меньше отработали и фигово, то понятно как отнесутся... Не очень...
Девочки, а вот скажите, если вы не сегодня- завтра в декрет собираетесь, зачем вам на работу то?
Не лучше ли дома сидеть, собой заниматься, здоровьем, созерцанием... осознанно так сказать готовиться ...?
Не лучше ли дома сидеть, собой заниматься, здоровьем, созерцанием... осознанно так сказать готовиться ...?
Я бы конечно бы так сделала, если бы:
была женой миллионера
не копила опыт трудовой деятельности
не надеялась по большей части на себя в этой жизни.
Так почитаешь даже на этом форуме топики, диву даешься. Нельзя мужикам доверять до конца. Грустно, но это так.
была женой миллионера
не копила опыт трудовой деятельности
не надеялась по большей части на себя в этой жизни.
Так почитаешь даже на этом форуме топики, диву даешься. Нельзя мужикам доверять до конца. Грустно, но это так.
Всё это замечательно...но не совсем понятно, почему всё вами перечисленное (в т.ч. копить опыт, сидя в декрете, очевидно?) нужно делать за счет работодателя, который вообще ни при чем, и принимая вас на работу, наверняка рассчитывал, что вы будете именно работать? : )