Дресс-код не моден?
Да ладно 
а еще есть требование, чтобы чулки не были светлее обуви
эээ.... т.е. классический вариант черные туфли с телесного цвета чулками - некомильфо?! 
как раз нашими клентами и являются те самые корпорации, которые вы перечислили...поделитесь секретом, как их строить 
сумма...ну, предположим, 1,5-2 млн. долларов 
как правило, компании уровня "дресс-код" либо действительно выплачивают сотрудникам бонусы на одежду, либо платят так, что этот вопрос как бы не встает
перепутала туфли не должны быть светлее чем чулки
туфли не должны быть светлее чем чулки ну успокоили
По теме: на собеседовании лучше, по-моему, придерживаться делового стиля, а потом - глядя на принятый в фирме стиль одежды; в любом случае деловой на работе всегда уместен
По теме: на собеседовании лучше, по-моему, придерживаться делового стиля, а потом - глядя на принятый в фирме стиль одежды; в любом случае деловой на работе всегда уместен
Замечание либо сразу сделают и объяснят как в данном заведении принято ходить на работу, либо просто не придают значения в чем одеты сотрудники. Вот и все.
да, все верно
Так то он конечно так, соблюдать не соблюдать это другое дело, мне один из бывший работодателей как-то заявил после того как я з/п получила первый раз: типа я вам плачу достаточно для того чтоб Вы приходили в деловой одежде, ага 10 000руб это достаточно, а в итоге кода я должна была получить комиссионные в размере почти 50 000 он мне заявил, что я уволена. Год я у него просидела до этого, он мне все пел что з/п повысят, дождалась повышения…. он меня уволил. 
ну, описанный случай относится, по-моему, к человеческим качествам работодателя (таким, например, как порядочность). Наверняка вы не одна такая у него были.
Текучка большая в той конторе?
Текучка большая в той конторе?
Хотя при собеседовании и слова не было про форму одежды, я если честно не очень ее люблю, мне больше нравиться када удобно. Самое, смешное что ни копейки не заплатил, и трудового договора не подписывал со мной, говорил, что мне надо подумать как комиссионные тебе платить, итог ни стажа в трудовой, ни денег, одна обида хотя я после замечания перестала ходить в джинсах на работу
Я считаю, что такие весчи должно прописываться именно в трудовом договоре, где есть обязанности и все прочие по договору..
говорил, что мне надо подумать как комиссионные тебе платить, итог ни стажа в трудовой, ни денег, одна обида хотя я после замечания перестала ходить в джинсах на работу Я считаю, что такие весчи должно прописываться именно в трудовом договоре, где есть обязанности и все прочие по договору..
ну, описанный случай относится, по-моему, к человеческим качествам работодателя (таким, например, как порядочность). Наверняка вы не одна такая у него были.да есть такое. Мы все думаем, что мы единственные и неповторимые
Текучка большая в той конторе?
, вот теперь наученная 
, для того чтоб требовать от сотрудника «Делового стиля» сходи в магазины и посмотри цены, ну хотя бы в «Полынь» что ль! Больная уще тема, простите задело, на кипело надо было выговориться
на кипело надо было выговоритьсяа кто ж без трудового работать заставлял? 
доверяй, НО проверяй! Я тож недавно работу искала. Пришла вроде как в солидную фирму, довольно давно они работают, рекламу вот по телеку гоняли довольно долго, рассказывали, какие надежные.
Я им: пропишите, пожалуйста, в трудовом договоре мой оклад и что соц.пакет согласно ТК РФ.
Они: ну, вы же понимаете, что на время испытательного срока (по максимуму, 3 мес.) договор не будет подписываться...
Я:
Они: а что Вы удивляетесь, многие фирмы так делают
Я: спасибо, меня это не устраивает, а о таких вещах надо предупреждать заранее, чтобы люди не теряли свое время на визиты к вам.
Они:
Причем побывала я наверное фирмах в 10 точно, и только они одни не предполагали заключение трудового договора на время испытательного срока
и на следущие два поста сразу ответила
доверяй, НО проверяй! Я тож недавно работу искала. Пришла вроде как в солидную фирму, довольно давно они работают, рекламу вот по телеку гоняли довольно долго, рассказывали, какие надежные.
Я им: пропишите, пожалуйста, в трудовом договоре мой оклад и что соц.пакет согласно ТК РФ.
Они: ну, вы же понимаете, что на время испытательного срока (по максимуму, 3 мес.) договор не будет подписываться...
Я:
Они: а что Вы удивляетесь, многие фирмы так делают
Я: спасибо, меня это не устраивает, а о таких вещах надо предупреждать заранее, чтобы люди не теряли свое время на визиты к вам.
Они:
Причем побывала я наверное фирмах в 10 точно, и только они одни не предполагали заключение трудового договора на время испытательного срока
и на следущие два поста сразу ответила
а кто ж без трудового работать заставлял?
доверяй, НО проверяй!
ну вот я теперячи тож наученная,
да нет, сходить-то можно, но с составлением трудового договора
еще раз офф...
когда уходила от предыдущего работодателя по причине задержки ЗП, один из конторы меня спрашивает: ну ты кого-нибудь порекомендуешь вместо себя?
еще раз офф...
когда уходила от предыдущего работодателя по причине задержки ЗП, один из конторы меня спрашивает: ну ты кого-нибудь порекомендуешь вместо себя?
Вот, а мы вас все терзаем, терзаем, я аж думала что я всю жизнь как лох одевалась обувалась!