Красота и беременность (часть 62)
198691
1000
reverie
Может, на работе духота, мы замучились, ох как бы нам месяц последний до декрета тут высидеть :dry:
Annyshka
И правда на духоту может быть реакция, так как кислорода не хватает. Вечером погуляй походи... Хотя моя сегодня тоже в ударе, на приеме врача пнула в ухо:улыб:
reverie
А у тебя когда плановый прием то? Что врач по поводу тренировочных схваток говорит? Тебе шейку смотрели?
Sweet_strawberry
)))) была уже. не смотрела и ничего не сказала! я жаловалась очень активно! но ей то что, им все равно! сказала папаверин нельзя, ношпа-тоже. терпите и все. совсем все...ну она у меня всю беременность так, ей пофиг. главное вес!!!))))
reverie
А почему параверин и ношпу нельзя? Что у тебя с общей прибавкой?
Sweet_strawberry
8-9 кг. мало. но целюлит вылез по всюду....жуть и живот огромный!!!! а когда отекаю тогда сразу еще + 1-2 кг. типа можно роды ими вызвать, тк они размягчают и сглаживают шейку.... Как у тебя прибавка?
reverie
У меня в районе 12 кг. Но отеков по 1-2 кг нет, если и подотекаю, то они не особенно на весе сказываются. А ты в роддоме с врачом не договаривалась?
Sweet_strawberry
Тоже мало, некоторые по16- 20 набирают.... им наверное очень тяжело.... договорилась. Скоро пойду. нее...я очень отекаю!!! как надо! я могу за 1 день 2 кило скинуть легко, если отекла конечно! ! кольца не снимаются, ноги разбухают, руки болят)
reverie
Я 20 кг набрала за беременность, совсем не было тяжело) после родов прошло 1,5 месяца, от веса где-то 4 кг еще осталось. Так что все индивидуально, кто-то и с 8 кг прибавки себя чувствует ужасно, а я и 20 не особо замечала.
reverie
У меня периодами бывает, но я тогда перестаю после 19 жрать все подряд и кефир просто пью тогда. ))) 12 мне совсем не кажется что мало, хотя я их не вижу. Ну да, чуток ляхи поправились, чуток бока. Хз где остальное:улыб:
Sweet_strawberry
а с какого срока прибавка должна идти?
я пока на одном месте топчусь, но наверное рановато еще. Хотя на явке доктор сказала, что я схуднула и записала в карте +1 кг к моему весу))
marizzza
Я до 20 недель прибавила в районе 2 кг, а потом он как начал ползти... Ну и токсикоза у меня не было, на токсикозе часто скидывают.
ulitka)
просто я бы отекла так..что передвигаться наврядли смогла бы!!!! а вес он уйдет конечно, я даже не парюсь!!!
Ань, вроде пишут 14 норма. ты высокая же еще!
reverie
А живот у тебя сколько? У меня сегодня 98 намеряли :eek:
marizzza
И я без токсикоза, +9 кг к 24 неделе, вес с самого начала пополз, по 2 кг к каждой явке, уже устала про диеты слушать от врачей, питаюсь правильно, без соли, жаренного, сладкого, пару булок в неделю не в чет (для счастья необходимы)! А тут ещё и девочка на улице предложила бесплатную лекцию диетолога посетить, акция у них видите ли, я её чуть не пнула :nom:
Annyshka
Ахах лучше не злить беременную женщину))) не переживай, вес у меня скачками был, возможно особенность организма или раньше недобор был)
Живот 96 см
Annyshka
Про темперамент и все такое.
Говорили, что если поведение ребенка одинаковое (постоянно двигается или наоборот тихонечко сидит), то волноваться нет причин при нормальном допплере конечно. А вот если поменялось: был все время тихим, и вдруг стал беспокойным, то стоит внимательно отнестись. Как и наоборот.
Annyshka
Может, на работе духота, мы замучились, ох как бы нам месяц последний до декрета тут высидеть :dry:
А почему в отпуск не идете? Беременным можно до декрета будущий отпуск отгулять.
Libre
ОЙ, меня на первом УЗИ 3 раза загоняли в кабинет, узист сказал что все время вертится и головой трясет, не может показания снять, тч прыгучая с самого начала, мы уже и костюмчик на первую фотосессию заказали, соответствующий темпераменту
Libre
В каком смысле будущий?
Вот например, собираетесь в декрет в июле, значит за 2014 год "заработали" 2 недели отпуска.. И кроме того можно взять еще 2 недели (которые до конца 2014 года как бы должны были накопиться)?
или как-то по-другому?
Libre
Ого! Не слышала, сейчас погуглю!
marizzza
элементарно) можете взять ежегодный отпуск перед декретом и работодатель не имеет права в нем отказать.
Если отпуск или часть отпуска была отгулена, то можно взять "авансом" за след. год.
Annyshka
ага, тоже погуглила, не все так просто) халявы не будет))
взять то можно все 28 дней, но еще "не заработанная" часть идет авансом.
То есть отработать ее придется по выходу. А в случае увольнения после, вернуть деньги за нее.
marizzza
под спойлером многа букав
коротенько: можно взять авансом, если не планируете увольняться после отпуска по уходу за ребенком.
Показать спойлер
Обязаны ли предоставить ежегодный отпуск перед декретом?

Обратимся к законодательству, которое защищает права беременных женщин. Как следует из ст. 260 Трудового кодекса РФ стаж работы у данного работодателя не важен, так как ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам предоставляется по желанию женщины. Даже если она проработала всего пару месяцев и, по мнению кадровика или бухгалтера, отпуск еще не заработала.

В случае отказа обращайтесь в инспекцию по труду.

Пишем заявление на отпуск перед декретом :

На основании ст. 260 ТК прошу предоставить ежегодный основной оплачиваемы отпуск за период работы (указываем рабочий год: с даты приема год)на 28 календарных дней с … по… (28 дней до начала больничного, 29 день-начало больничного)

Дата подпись



Обязаны ли предоставить ежегодный отпуск авансом, если за прошлый рабочий год отпуск предоставлялся?

Если за предыдущий или текущий рабочий год отпуск уже предоставлялся, а следующий рабочий год еще не начался, то не обязаны. Если следующий рабочий год начался, то обязаны.

Согласно ст. 122 ТК РФ отпуск предоставляется ежегодно, при этом право на первый отпуск у работника возникает через 6 мес. после начала работы у этого работодателя, последующие отпуска могут предоставляться в любое время рабочего года, независимо от стажа (ст. 123 ТК РФ).

Однако беременные – исключение из правила. Если она напишет заявление, то отпуск перед декретом ей обязаны предоставить и до истечения 6 мес., даже если это первый год работы.

Но отпуск предоставляется за рабочий год прошедший или текущий. Если рабочий год еще не наступил, то и права на отпуск тоже нет.

Приведу несколько примеров.

Женщина проработала 5 мес. у этого работодателя, хочет взять ежегодный отпуск, а потом отпуск по беременности и родам.

Она имеет право взять этот отпуск, достаточно написать заявление, чтобы выразить свое желание.

Женщина работает с 1 августа 2011 года. Отпуск за первый рабочий год (с 1 августа 2011 по 31 июля 2012) она отгуляла. С 1 декабря 2012 года у нее наступает отпуск по беременности и родам.

Она имеет право взять ежегодный отпуск перед декретом, так как второй рабочий год уже давно наступил.

Женщина работает с 1 декабря 2011 года. Ей предоставлялся отпуск 28 дней летом за первый рабочий год ( с декабря 2011 по 30 ноября 2012). С 1 декабря 2012 года у нее начинается отпуск по беременности и родам.

Она не имеет права претендовать на ежегодный отпуск за второй рабочий год перед декретом, так как второй рабочий год начнется только 1 декабря 2012.

Какое количество дней может взять женщина перед декретом, если отпуск представляется авансом?

Как следует из ст. 115 ТК РФ продолжительность ежегодного основного отпуска составляет 28 дней, а некоторым работникам, например, педагогам положен удлиненный отпуск.

То есть в год работник должен отгулять 28 дней и не меньше. Разделение отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем (ст. 125 ТК РФ). Соглашение подразумевает согласие двух сторон.

Поэтому заявление работодателя: «А я тебе не дам 28 дней, потому что еще не отработала», — незаконно.

Таким образом, поскольку продолжительность ежегодного отпуска установлена в 28 дней (или удлиненный), и разделение на части допускается только с согласия работника, то при желании беременной пойти в отпуск на все 28 дней, даже если отпуск она еще не заработала, работодатель обязан ее отпустить.

Возвращаются ли отпускные в случае предоставления отпуска авансом, а женщина увольняется, не отработав?

Деньги, выплаченные за неотработанные дни отпуска, будут удержаны из заработной платы на основании ст. 137 ТК РФ. Правда, не имеют права удерживать их в случае вашего увольнения по ликвидации, сокращению и т.п.

Кроме того, удержания не могут быть больше 20 % от зарплаты.

Как же быть, если женщина увольняется сразу после отпуска по уходу за ребенком? Ведь зарплаты-то нет. Тогда работодатель может взыскать эту сумму через суд, если женщина не вернет их в добровольном порядке.

Брать ли отпуск перед декретом?

Если хотите отпуск авансом, не планируете увольняться после отпуска по уходу за ребенком, и очень не хочется работать – возьмите. На сумму отпускных по БИР и отпуска по уходу за ребенком это никак не повлияет. А если не отработаете отпуск, то деньги придется вернуть.

Если у вас часть из 28 дней отпуска получается авансом, и вы не хотите, чтобы эта часть на вас висела, возьмите то, количество дней, сколько отработано. При этом отпуск по беременности и родам, как и любой больничный, как и отпуск в который вы уйдете, входит в стаж, поэтому считайте и эти месяцы, как отработанные. Считайте по 2,33 дня за каждый месяц работы.
Показать спойлер
marizzza
Ну конечно не на халяву, но учитывая как сейчас тяжело, то уж лучше дома или на природе в прохладном месте, а не на работе рисковать здоровьем.
Libre
ага, я видимо ту же статью читала в инете)
marizzza
гугл у всех один :biggrin:
Libre
Точняк, и у меня тож нагуглил:yes.gif:Ну круто-круто, пойду просвещу в очередной раз кадравика нашего :спок:
marizzza
ага, тоже погуглила, не все так просто) халявы не будет))
взять то можно все 28 дней, но еще "не заработанная" часть идет авансом.
То есть отработать ее придется по выходу. А в случае увольнения после, вернуть деньги за нее.
если вы не отгуливали в текущем году отпуск, а декретный (не путать с отпуском по беременности и родам) у вас я так понимаю закончится в след году, то никакого "аванса" нет, т.к. декретный отпуск входит в общий трудовой стаж.
дкн
в дополнение к предыдущему: т.е. полноценно можно взять 28 дней без условий отработки после выхода из отпуска по уходу за ребенком
дкн
Я аргументировано спорить не могу, опять гуглить не буду, но короче бывают такие ситуации, что отпуск не полный получается. Тогда после выхода из декрета надо будет поработать какое=то время без отпуска, но это только в радость возможно будет.
Плюс когда я в декрет уходила, мне сказали, что в плане отпускных выгоднее отпуск перед декретом взять, вот не помню почему.

Отпуск за отпуск работодатель не обязан давать, а стаж он для больничных и для пенсии.
Libre
) я конкретно про ситуацию marizzza
если же часть отпуска уже была отгулена, то к декрету можно присоединить только оставшуюся часть отпуска. все остальное (в том числе отпуск за прошлые периоды или авансом) только по согласованию с работодателе:-).
дкн
)) про конкретную ситуацию я не могу разговаривать, потому что ее не знаю :dnknow:
Это ж надо точно знать дату устройства на работу и дату выхода в декрет, чтобы рассуждать.
Libre
Девочки, живот тянет!!!! боль постоянная. как при месясных. я одна совсем, муж в командировке, не понимаю оно или нет
reverie
Звонила в скорую? А у меня сегодня ночь спокойная была...
reverie
Девочки, живот тянет!!!! боль постоянная. как при месясных. я одна совсем, муж в командировке, не понимаю оно или нет
видимо это было оно ) ждем рассказ
visna
Девочки, я тут! А что им звонить, они сразу в роддом повезут, это же ответственность. Видимо такие адские треники у меня, изматывают они если честно....живот еще тянет, но конечно не так как ночью! уснула в 2, проснулась в 6.... И сделать то ничего нельзя! терпи только. Душ и ношпа не спасает.
reverie
конечно повезт, и правильно сделают. такие треники и малыша изматывают не меньше вас. лучше сделать ктг, посмотреть самочувствие ребеночка и т.д.
я когда лежала в предродоой, привезли девочку с нерегулярными схватками, как она сказала- сделали узи, ктг и отправили на операцию - кс.
малыш очень страдал
visna
Ого! только на ктг я была во вторник, все в норме. .. по-этому и не спешу в скорую!
Libre
да нет, я как раз привела в пример максимально "упрощенную" ситуацию:
- Дата устройства 01.01.200X года.
- Период начисления отпуска - календарный год 2014 (с 01.01 по 31.12)
- Срок выхода в декрет 01.07.2014.

То есть на год положено = 28 дней отпуска.
Отработано реально только пол года (до 01.07.2014). Значит "заработано" только 14 дней.

У Б. есть право взять все 28 дней. Остается вопрос, нужно ли будет отрабатывать оставшиеся 14 дней?
(Про Декретный отпуск и Отпуск по БиР еще не гуглила.. влияют ли его сроки как-то на отработку отпуска)
reverie
а вот с больнючими схватками я бы не рисковала уже! Тем более если душ не помог даже! Мне вчера все таки душ и сон помогли!
marizzza
у меня вообще ни одного "заработанного" дня отпуска в 2014г не было, в отпуск по бер и родам (140 дней) пошла в декабре 2013, по его окончании в мае пошла в очередной отпуск за 2014 г- 28 дней, чтобы получить отпускные и все бонусы к отпуску положенные раз в год, и после него уже в отпуск по уходу за ребенком. после выхода из декрета "отрабатывать" ничего не нужно, буду иметь право на отпуск как и все по истечении 6 мес или даже раньше (по согласованию с работодателем)
Richie
во.. вот этот вариант мне уже больше нравится)
reverie
я бы тоже не рисковала! не зря там кгт пишут без конца.. тк состояние малыша только по нему можно понять! не затягивайте лучше. на крайний случай, скатаетесь, убедитесь что все в порядке и домой отпустят..
reverie
во вторник у тебя ( у вас ) и состояние было другое, ребеночек как раз может страдать от схваток, от боли. потому что мышцы в тонусе, меньше попадает кислорода и это сказывается на состоянии.
во время родов - ктг пишут каждый час.
visna
В понедельник тоже была бессонная ночь. Но я вас услышала, спасибо, девочки! Если что скатаюсь
reverie
удачи и чтоб быстренько все прошло :flowers: